带家属是稳定员工心和促进家庭和谐很好的方式，试问不带家属，又总是会外出过夜两三天，还不让请假，有家庭有孩子的，合适吗？单身可以，有家庭的呢？故意蹭吃蹭喝的还是少数，家庭支持工作，家庭对单位信任才是工作稳定的基础。
不该，我说下我朋友的朋友发生的事。有一次员工集体去海边烧烤一日游。有些贪心的家伙就将自己家人带去准备蹭吃蹭喝，我那个朋友的朋友也是其中之一。那人是女的，她把她大胖子男朋友也一起带去，结果出了大糗，那个大胖子也是个爱吃鬼，到那两人就狼吞虎咽，当时又被人拼命灌酒，搞得一个人喝醉，一个人在那拉肚子。那个大胖子喝醉后，跟那些同事什么话都抖出来，这些话又让领导听到。结果这次员工旅游后不久，我那朋友的朋友就被开除了。听说那个大胖子喝醉后还给人添了不少麻烦，最后因为走路都走不稳还让同事扶着带走。
该，首先可以和家里人沟通下，听听他们的意见。如果家里除了老公以外，公婆可以帮带的话，也是可以放在家的。从问题来看，既然已经上班了，说明孩子平常在家是有人照顾的。
其次也要看看孩子现在的具体情况。这位妈妈可能是担心老公，公婆照顾孩子太辛苦，或者是不太放心，才这么纠结。
不该，不管是旅游还是吃饭，都不该！偶尔带一下孩子可以。（注意我说的是偶尔）成年的家属就不要带了。你是公司员工你家属又不是。除非公司某次旅游明确强调可以带家属，否则就不要带。很多国企或事业单位什么的还鼓励带家属甚至全家随游呢，看领导想不想拉拢员工终身卖命的心。
该，生完孩子憋一年多该放开手脚出去走走，这样对你自己，对家庭都有好处，一个心情愉快、视野开阔的女主人，会更旺夫！关键是要和家人沟通好，尤其要取得老公的支持，不要让他们误会你不顾家。几天时间，对孩子也是一种锻炼，大人们也经历一下家务的分工调整，挺好的，争取去吧！你不在家的日子，家里肯定还会正常运行的，放心吧！
