三个字，“换工作”这干活也是需要一个健康舒服的氛围的，如果是跟着一群不团结的人共事，那真的是一件非常不愉快的事情，而且效益也不会怎么样的。假如在这种不团结一致的基础上再加上一个不得人心或许你不喜欢的领导，那简直就是一种折磨，还不如不干了呢！想当初我初出茅庐刚刚去学别人一样上班的时候，就遇到一个不食人间烟火的领导，那个拽法就像是别人欠他几百万似的。他从来不会耐心和任何一个人说话，安排事情都是带着情绪的，就因为他资历比较高，能力有点儿强，就一副唯我独尊的样子，不把任何人放在眼里，除了他的顶头上司之外他谁的账都不买。
那个时候的我非常单纯，就每天老老实实的做事情，不敢多说一句话，其实在那里做事的整个期间我一点儿都不开心，甚至每天和领导坐在一个办公室感觉都快要窒息了。初来乍道我还没有见过世面也什么都不懂，总以为这个世道都是这样的，所有的工作都是这样的，所有的领导也都是这样的，工作就是工作没有愉快和不愉快之说。我就那样越干下去越呆，整个人都变得不是我自己了，不敢说话，怕得罪领导，有事就憋很久才勉强开个口，没事的时候走路都绕着他走。他就是那种整天板着一张脸的人，我做事情比较笨，反应总是比别人慢半拍，他很不喜欢我，觉得我没有一个正常的小姑娘那么机灵会拍马屁。
而我连看都不行看见他，更别说想方设法讨好他了，其实这期间我也有试图想讨好他来着，每天起那个快打扫卫生，连他丢在办公室的脏衣服我都给他洗了。可是他还是那副鬼样子，后来想想算了，可能他就是那种人吧！不跟他计较。直到最后换了工作另外跟着一些人共事的时候才发现原来在辛苦工作之余还能够那么快乐，大家就像好朋友，大家都是在平等的相处，这样的氛围都会觉得工作起来轻松很多。
首先，要搞清楚领导不是特别喜欢你的原因。是因为你的工作能力不到位，他交代你的工作没有做好？还是你们性格相差很多，为人处世的风格大不一样？只有找到原因，才能对症下药。
如果是自己的工作能力还不够，那就恶补自己所欠缺的模块。比如PPT做的不好看，那就突击PPT的学习，尽快达到领导能够接受的及格线，然后慢慢精进。如果你们的性格相差很多，比如你的领导是个雷厉风行的急性子，而你是个不急不躁的慢性子。那就要在工作中发挥你的性格优势，让领导发现你性格的闪光点。有一种员工，无论什么样领导都非常喜欢他们。他们办事认真负责，经常向领导汇报工作进度。他们会让领导了解自己在工作中遇到的问题和自己解决问题的思路和能力，必要的时候，他们还会向领导请求帮助。要让自己的领导了解自己的工作能力和性格，这样既可以减少误会发生的概率，也可以给领导足够的安全感。如果是你们之间有误会，要找到合适的机会解释清楚，并且一如既往的做好自己的本职工作。
职场中，领导的性格千差万别，喜好也各有不同。人往往会偏好和自己性格与行事作风相似的人。但是，无论何种领导都喜欢忠诚，做事认真负责的下属。所以，没有必要刻意的讨好领导。专心做好领导交给自己的每一项工作，让他了解你的工作进度和遇到的问题以及你的解决方案，不卑不亢。这是性价比最高的与领导的相处之道。
在职场中最重要的是，用心做好自己的本职工作，保持自己的人格独立，赢得领导的尊重。
这个时候干好自己的事情才是最好的办法，一旦出现差错可能领导就会揪住这个错误你对你进行非常严厉的批评。但是对于一个公司来说，用干事能力的人会得到领导的赏识，即使领导不非常的喜欢你，只要你能给公司创造一些价值，我想你在这个公司可能就非常的安稳，你更不用去可以讨好你的领导。可是一旦你这个职位在公司里面是个可以任由谁代替的职位，那么你就应该做好离职的准备，老板既然不喜欢你，那么你所做的工作都是没有任何意义的，可能哪天领导一个不高兴，或者是交代给你的事情没有完成的及时，火气一上来你可能就要换个公司了。
所以你应该做的就是努力提升自己的业务能力，如果能达到公司上的业务骨干，我想领导即使在不喜欢你，也会给你个面子的。平时跟自己的同事处理好关系，能做到在职场上游刃有余，在必要的时候能够有人帮你说句话，这都是让你在公司安稳度过下去的手段。如果你在公司上受到同事们的排挤，那么即使你业务再强，老板可能还是会把你开除，因为你影响到了整个团队的效率。
会讨好老板的人可能只会得到老板一时的喜欢，但终究不会长久。但是会讨好老板同时业务水平很高的话那他的情商也一定不是很差，这样的人在职场上可能回顺分顺水。目前摆在你眼前的状况就是做好自己的本职工作，争取能够让老板对你的印象有所改观。如果你真的觉得在这个地方呆的太过压抑，随时被领导穿小鞋，活的压力太过于大，那还是辞职比较的好，总有一个适合你的老板和工作。
工作的时候其实是有工作的方法的，首先的原则就是不能够惹到领导，要是惹到领导了，我觉得你的工作接下来不是那么的容易，严重的话可能还是会被辞职的，要是你自己还是一个不喜欢讨好领导的人，我觉得有以下的方法。
首先，那就是你的本职工作，你一定是要把你的工作给做好，这样就算你的领导是看你不爽，他们也是挑不出刺来为难你，你在的你的工作方面一定是要做的完美，你的领导肯定是会鸡蛋里挑骨头，想着方法来为难你，只有你把工作做好了，他们才为难不了你。
其次，就是提升你自己的能力，你的领导一开始可能不怎么喜欢你，但是如果你的能力是非常的强的，举个例子，你是在一家外贸公司工作，但是你的业务量是非常的高，每次成功的单子是有很多，那么这个时候领导是看到的你的能力的，也许他们不喜欢你的为人，但是他们看到你的能力，也是有很大的情况是被你的能力所震惊的，然后就是改变对你的看法了。
还有就是你千万不要在上班的时间做别的事情，像是玩游戏呀，或者是开小差，要是这个被你的领导看到了，那么你肯定是会遭殃了，本身领导就是不怎么喜欢你，在看到你工作不认真，对你的印象就是更差了。
其实在与领导相处的时候，情商真的是非常的重要的，我觉得最好的办法其实还是去讨好一下领导。
难道所有员工都能得领导喜欢？能不能做事是你存在的唯一标准！不用想这些幼稚的问题。
