在职场工作中，很多人碰到了会碰到这样一种情况：自己干劲十足，但周围都是一群不思进取的人，工作效率低产出少，而且还时不时地来些勾心斗角的剧情。面对如此情况，应该如何去做呢？这里推荐3个方法，供参考：
01 努力做好本职工作和一群整体混日子的同事在一起，先要想想自己是否愿意过这样的生活。如果不愿意，像他们那样，那就需要对自己提出一定的工作目标。坐在自己工位上，认真地思考下，自己要做好现在的工作需要关注什么？也就是确定自己的工作重心，然后根据工作重心，将工作一步步分解，细化成每天需要做的任务，并完成好它们。
周围同事自己混日子，见到别人努力工作的话，难免会产生风言风语。不用去管它，在自己的本职工作上做出业绩，让领导能够看到自己的付出和努力，让自己的业务能力不断磨练提升。
02 业余提升自身技能如果周围都是混日子的同事，说明自己所在的企业工作量是不饱和的，人浮于事的现象很普遍。那么要想不受到环境的影响，就需要在业余时间，花精力和财力去提升自己的能力。通过的培养的能力，来去结识自己感兴趣的人和进入喜欢的圈子。将工作和业余生活做一个有效的隔离。
现在培养个人技能的途径有很多，当然最方便快捷，选择面广泛的途径，一定是网络课堂。网上微课，网络培训，经验分享，只有自己想不到，没有网络上提供不了的。先找一个感兴趣的领域，深入研究进去，掌握常用的工具和能力，给自己的未来留点潜在的机会。
03 换岗或换单位如果单位中，不仅同事是混日子，连领导都没有好好做工作的。那么就可以考虑更换部门岗位或者单位了。原因在于，如果连后方指挥的人都已经放弃“战场”了，那么自己向前冲锋陷阵就毫无胜算可言。当然，更换部门或更换单位，可以选择在工作之余“骑驴找马”。但如果自己有能力，且想给单位一个离职缓冲的时间，可以在正式提出离职之后再去找工作。如果自己不能主动改变环境，那么就只能被动接受并受其影响了。
职场中，不思进取的人不会少见，关键在于你自己的态度是怎样？如果想要融入进去，很简单，混就可以了。如果有自己的追求，那么做好本职工作，业余提升技能，最后成功换工作，会是三个不错的应对方法，不妨一试。
我是向往蓝天得鸵鸟，期待你的故事。
我还没有工作，但是我当时读书的时候身边就是一群不思进取的人，所以我想我的经历应该会对你有用。我是因为自身的原因学习不努力。所以当时被分在了学校的平行班。在那个班上读书并不是主要的事情，仿佛读书的人才是另类，不读书才正常。刚开始我也很迷茫，一直处于消沉的状态，一直到高三。后来意识到自己的问题，觉得不应该再这样荒废下去。有人会认为高三才学习已经晚了没用了，但我想说的是只要努力的话，不管什么时候都不会让自己后悔。
以为周围环境的原因，其实学习起来是非常的吃力的。生活环境影响人这是真的很有道理，你可以每天先规划好自己的目标。将自己每天要完成的任务先想好。重要的是你要学会无视，你要无视身边的人包括他们的行为举止。每天静下心来做自己应该做的事情，不要受周围环境的影响。
当然如果你有一定的斗志的话，也可以将你身边的人带动起来。我当时就是这样，每天早上拉着我同桌跟我一起记英语单词，我给他念然后两个人一起里。每次背诵文综类的话我就会让他帮我出题目，而且我不会只让他出一遍，我会反复的让他帮我出。这样的话这个题目在他的脑海里也会留下深刻的印象。
我想工作跟学习还是有一定的差距的，工作的话我觉得一定要脚踏实地，不要投机取巧。就算你周围的人全部都不务正业你也要坚持努力的做好自己。工作的人一定要有一颗积极向上，摆好自己的心态不要怨天尤人。可能现在你所处的这样的环境只是对你的历练，有一句话说得好故天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤。
生活总是充满的积极与美好。但是总是让我们不理解的是总有那么一群人他们每天自甘堕落，每天都觉得自己无所事事。每天消磨的时光。尤其是在你面前消磨的时光。作为我来说我是非常厌恶这种无所事事自甘堕落的人。那种不思进取的感觉真的让我很难受。
举个例子来说我为什么如此的难受，就好比每天我觉得我的时间都不够用了然后他却在浪费他自己的时间。我甚至感觉与其让他浪费为什么不能让我好好的利用。再举个例子就更能说明问题就好比你正在忍饥挨饿。而对方却在你面前浪费粮食。今天对我来说总是那么的宝贵。其实对于我们来说有时间就要努力的提高自己因为时间对我们来说是一个奢侈的东西。他过去了就不会再有了。
和一群不思进取的人在一起你会感到非常的痛苦，因为在他们眼里你总是一个异类。你会是一个工作狂也可能是一个疯子。他们觉得每天安逸的生活有吃有喝才是好的。然而他们并不知道并没有意识到他们吃的是父母的，穿的是父母的。难道到你们公司进去自甘堕落每天只知道吃喝玩乐的时候你们的心不会痛吗。
所以说要有一个积极进取的心才是一个现在年轻人应该有的样子。所以说每天我们都要把握好我们自己的时间不要让他们白白的浪费掉。这就是对我们自己的人生最大的负责人。也是对其他人的一种负责我们要给社会带来正能量。
首先当面对这个问题的时候，最先应该思考的是到底是什么原因使你与这群不思进取的人一起工作的呢？在面对这样一群不思进取的同事时，你所表现出来的态度又是如何的呢？
俗话说，物与类聚，人与群分。或许你的老板将你与这群同事分到一起，是因为你们之间有一些相似的地方。当你面对这群同事时，你认为他们整日不思进取，但是如果你也没有你也并没有做出什么任何积极的态度，那么你在他们眼中或许也是不思进取的一类人。在你没有做出积极态度的前提下，这个时候你可以尝试着积极起来，尽可能的带动大家，营造一个积极的气氛，或许你会发现另外一群和现在完全不一样的同事。
如果你尝试着，做出一些积极的态度，但是并不能带动他们使他们变得积极起来，那么问题的根本多半就在你同事本身。你可以尝试着向老板提议，将你所在的部门进行整改或者将你调到其他部门，不再与这群同事一起工作。如果老板不愿意听你的意见和建议，那么你继续待在这家公司的意义就不大了。在这家公司无法带给你你想要的那种良好的工作气氛，组织有道的领导和志同道合的同事的情况下，一直不离开只会让你越来越焦虑烦闷。
如果你只是短短几天和这群同事进行一个项目的工作，那么在完成任务的前提下，也可以少做一些事情，不要为了几天的工作就生气或者焦虑不安，很不值得的哦。
