前几天在一次和老同学的聚会上改变了我对人脉的看法。
（一）
上一周，一个在南方城市做医生的高中同学来我在的城市出差。自从毕业好多年没有见了，一见面有说不完的话，那晚在一个小酒吧我们边喝边聊。从三观看法，谈到当今经济发展，从攀升的房价谈到上学时候的趣事。当我问他怎么没有在本省医院发展，怎么去南方那么远的城市去发展呢！再说你的人脉也都在老家，在南方没有什么人脉，多不方便啊.同学说“什么人脉啊，当你足够强大了，有实力了，你自己就是人脉，你没有实力，不足够强大，你再多的人脉也是无效的，你有实力，你在那就有人脉”。
他说在读医科大学时，要毕业的最后一年，很多同学都找关系，找人脉来找工作单位。他的导师给他说，他很优秀，不用忙着找工作，只要认真的帮导师做科研，导师会推荐他去本省最大一家医院就职。一向单纯的他，还是听了导师话，认为攀上了这个很有影响力的导师人脉，在省城找个工作应该不在话下的。像牛一样每天在实验室搞科研，连谈恋爱的时间都没有，偶尔一次回家看看，他的导师还说他不踏实。他说，说白了那时候自己就是一个廉价劳动力。但是没有办法，为了取悦自己的人脉，不得不这样做，每个节日还去看望导师。
转眼到了7月该毕业的时候，这位导师给他介绍到一个省城医院，在面试的20几个人中，我同学无论是临床经验，还是学识都是十拿九稳的能录用。但是到报道上岗的时候，却没有被录用。医院根本不把他当回事，一会说让他去找科主任去审批，一会说找院长去审批。他又去找他的导师，导师说我就这么大的本事了，也没有什么办法。一个刚毕业的学生，怎么去找院长，再说一个省城的大医院院长是你能随便见的吗，这分明是推托。最后无奈没有录用。他的心彻底凉了，多少次通宵帮导师做科研，多少次过节都去厚礼去探望的导师。最后还是没有指望上这个一直取悦的好的人脉。最后他一赌气去了南方发展，靠着他的聪明和勤奋，现在发展的小有名气。
（二） 后来他说想明白了，自己当初根本没有什么实力，只是一个学生，和导师根本不是一个社会的层次。当时看和导师关系很密切，实际上那时候，我只不过是导师的棋子，你在帮他卖力。看他对你很好，关系好像很亲近的似的。一旦你毕业了，没有利用价值了，他也不会帮你了，再说也没有什么亲情血缘关系。凭什么人家会帮你呢，你的实力不足以让导师用的着。你只有让导师帮忙的份，所以他不帮你。不是这个世界太冷酷，而是这是一种生存的法则。有人会说人是有感情的，是社会性的动物，感情在利益面前也是显得苍白无力，有多少亲兄弟为了利益反目为仇人，有多少亲情为了利益对簿公堂，现实中不在少数吧。也许这样说有点狭隘，有点极端，我不否认现实中还是有温情的。
说白了，在这个社会上人与人之间的关系，没有永恒的朋友，也没有永恒的敌人，只有永恒的利益。实际上，所谓的人脉只不过是，用自己的实力和利益，吸引来的那些需要你帮助的人气而已。人与人之间用自己的实力去相互的帮助。没有相互利益的交换，形不成人脉，实力相当的人才会相互是人脉。别人只帮你，你忙不了别人，你觉得别人给你玩吗？熙熙人群皆为利来，攘攘人群皆为利往。不要以为平常和你称兄道弟的兄弟那么多，真到有难的时候，能认识你的又有几个呢。
曾经我给自己设定目标，要积累到一百个朋友！强迫自己挑战和陌生人交流。对一个内向型性格的人来说，从第一个到第十个朋友的积累过程实际上是很艰难的。从十到五十的时候，因为已经有了一些经验，在心态上已经轻松多了。从五十到一百个的时候，会发现在进度上简直是突飞猛进。
除了设置要交往多少位新朋友的目标，还可以设定你每年参与社交活动的次数，比如一年52个星期，你可以安排每周参加一次不同主题的活动，或者为了提高质量，可以每两周参加一次。做事之前先有目标不会让你乱发力。
也可以在你所在城市参与或者发起各类活动：比如：读书会、主题沙龙。线下活动是非常容易认识新朋友的。当你参加某聚会之前，还会提前了解哪些人会参加。提前准备好相应问题带去活动现场，并请关键人帮忙解答。懂得什么问题应该问谁，也是人脉管理必不可少的一环。提前准备好去参与一场社交活动，会比没有任何准备被动出席要高效很多。
拓展人脉的同时，我们还要丰富人群层级。记得上学的时候，我们只习惯和同龄人做朋友，找对象。而现在，你可以从不同年龄段搭建人脉圈，比如你现在30岁，可以同时拥有20、30、40、50、60岁的朋友，有这么多人作智囊团，可以给到你更多人生参考，来决定下一步行动方向。
总之，通过不断的走出自我局限，和更多的组织、个人接触，会让你开拓视野，碰撞灵感火花。很可能变得越来越喜欢结交新朋友，每一次迈出家门，等于在和你过去的版本挥手说再见。
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社会上有一种人，本身自己身份地位卑微，还每天像哈巴狗一样去取悦那些非富即贵的人，总以为自己认识好多有本事的大人物，自己遇到困难时能呼风唤雨。总以为自己认识的贵人多，在社会上左右逢源，混的风生水起的。其实呢，那些只是酒肉朋友而已，就是所谓的无效人脉，因为你本身没有实力和足够的强大，没有被别人利用的价值，别人也不会付出去真正的帮助你。不要炫耀你认识多少人，要看你为难时有多少人认识你。为什么现在成功的人会更成功呢，就因为好多实力相当的人去帮助他，因为你成功的实力也能帮助别人，大部分人都喜欢锦上添花，雪中送炭的人很少。有实力的人群之间可以相互利用资源，形成了良性的循环，这就是所谓的有价值的人脉。
在生活和工作中，实际上没有必要去刻意去寻找人脉，正所谓取悦别人，不如丰富自己。首先把自己变的足够的强大，使自己有足够的实力，这样你才能帮助更多的人，当然别人也能帮助你。把希望寄托在别人的身上是最不安全的，只有自己有很强的实力了，遇到困难才安全。求人不如求己，靠山山会倒，靠人人会跑。有很多人埋怨人情冷暖，说什么人走茶凉，你都走了，不在这个位置了，也没有这个位置的实力了，也帮不了别人了，别人不凉你才怪呢。
在当今这个社会，人与人的关系特别的密切而微妙。人脉显的特重要，无论生活还是工作和学习办什么事情，首先想到的是有熟人吗，有熟人好办事，这就是大多数人对人脉的认识。
在网上我查了“人脉”这个关键词，是这样解释的：在人们追求事业成功和幸福快乐的生活过程中，同样也存在一个类似血脉的系统，因此称它为人脉。如果说血脉是人的生理生命支持系统的话，那么人脉则是人的社会生命支持系统。常言说“一个好汉三个帮[1]，一个篱笆三个桩”，“一人成木，二人成林，三人成森林”，都是说，要想做成大事，必定要有做成大事的人脉网络和人脉支持系统。毕竟人是社会性动物，人脉多了真的能够把事情顺利的办成，这确实是一个捷径。
