我算是跳槽过很多次的人了，所以对于这个话题并不陌生。
跳槽要准备的第一个事情，是公积金社保不能断。这可能是很多人容易忽略的一点。为什么公积金不能断了？是由于在一些城市公积金一旦断了，很多资格就受到限制。比如像天津北京这样的城，买房限购，买车摇号。如果没有连续两年以上的公积金社保证明，是没有资格进行买房或者买车。之前有一个朋友就是这样，在没有没有确定好下家的前提的情况下，匆忙的离职，导致公积金断交了。后来想买房的时候，就没有没办法买了。
除此之外，跳槽一定要往高的地方。工资一定要比现有的工资高，至少要高两三千左右。如果对方对薪资没办法给得太高的，那么在职位方面就可以要到更高级的，人不可能越跳越低。就像在市场上买东西一样，你只出十块之后可能八块成交，如果你出八块，可能五块钱。
跳槽还有一点需要注意的，最好是在下一家单位确定好了之后，才从像上一家公司辞职。这样一是能确保前面说的社保公积金能顺利的衔接上。另一个方面是，避免中间出现一些其他的变故。我之前就差点出现这样的情况，下家还只是上答应了，但是没有给正式的offer。我就冲动地从上一家公司离职了。后来下家HR说老板还没回来，offer暂时没法发，弄得我焦头烂额，好在最后还是及时给发了。
跳槽之前也，也需要跟上家公司，提前打好招呼。别出现到时候你想走对方不让你走的情况，这样就会比较被动。
基本上就是这些，当然如果你实力很强，这些东西都不是特别大的阻碍，天天有人来挖你。
王欢在一家创业公司工作，和上司以及同事关系不好，为了能够及早脱逃苦海，王欢提交了离职申请。恰巧交接工作时，王欢所在部门业务出现事故。王欢只将自己的部分处理完，就开始四处求职，并且不再顾及之前的工作。在找到合适的工作之后，对方公司需要王欢提交之前工资流水，这时前任公司则以各种理由推脱，不给王欢工资证明。
我们可以看出，在离职时做好工作交接是最基本工作准则。如果你不能够处理好工作，在将来交接过程中就会遇到很多困难。作为员工来说，在日常工作中应该和同事领导搞好关系，这样能够避免你在离职或者是有变动的过程中，受到大家的排挤，对自己造成损失。作为公司方来说，尽量不要和员工起冲突，这样也能够减少员工流失。
跳槽之前，你应该做好以下三点准备：
第一，和同事处理好关系。不管你喜不喜欢这个工作环境，在和同事相处过程中，要与对方和平相处，否则会吃亏；
第二，无论何时，做好工作。不管因为什么离开公司，从良心来说你应该把工作先处理好，不要损害公司利益；
第三，不要吐槽前公司。很多人喜欢在离职之后吐槽前公司不好，这对于你自己或全公司来说都是损失，甚至别人会觉得你是一个只会抱怨不懂感恩的人，还会影响你再就业。思考长远一些，不要因为一时气盛自己毁了自己的前途。
王欢做得有很多不妥当的地方，如果你要辞职跳槽，千万别学她。
最近在实习，在我去到单位的第二天，就有一位同事要离开了。离职的前一天他告诉我，他其实两个月前就想要辞职了，但是那时候他先给自己的同事私下打了个招呼，那个同事说到他的上司那里去。结果，上司不动声色地在那段时间给他安排了很多培训，安排了很多长久的工作，都不然他有辞职的时间。
接下来，培训结束了，他也不好意思立刻辞职，于是白白又在一个不喜欢的岗位耽误了两个月，直到我入职。其实，他的错误在于，他要跳槽就应该直接说，而不应该先私下跟别人说，这会让事情的发展变得很难控制。
要跳槽，终于可以走人了，但跟原本单位最后的关系，还是要处理好的，至少表面上，双方都不应该做得太难看。有人在要跳槽的前一段时间，工作越来越不认真，完成情况越来越差，最后人走了，倒是给别人留下了很多话柄。
最后，跳槽啊，也别只盯着高薪的职位跳槽了，是时候想清楚自己想干嘛了，不能总是浑浑噩噩，糊里糊涂从一个岗位跳到另一个岗位，却忘记了自己前进的方向。
