在职场的为人处世中，同事之间的关系不融洽是很多在上班的人所遇到的情况。毕竟职场如战场，是是关乎到自己的钱包，还有升值的道路，所以很容易就有很多的人视你为竞争对手。这样的现象在职场中是很常见的，当你想试着改变同事关系的时候，说明你已经不想进行纷争了，或者你是初入职场的新手，很多的道理不明白。如果你想改善同事之间的关系也是可以的，根据不同的情况有不同的做法。
首先就是你跟你同事之间的关系存在不存在竞争的关系，如果你想往上爬，你的同事也想往上爬，所以彼此就会互相的挑毛病，互相的针对，自然而然关系就不会很融洽了。如果是你的同事视你为竞争对手，而你没有竞争的想法的时候，那么只需要把这个想法表达出来就好了。当你们直接的关系不存在竞争的时候，你的同事就不会针对你了。你们的关系当然也可以再进一步了，另外就是没事跟同事出来聚聚，同事之间的活动要经常的参加，聚餐也要参加。这样你活跃了，大家的气氛好了，关系自然也就融洽了。有些人确实比较在意同事的关系是否融洽的，当你在乎的时候说明你还在成长。
成熟的人，他们不会管同事关系是否融洽，他们只会关系自己的钱包能否扩大。这样的员工也是老板喜欢的员工，懂事能干的人老板都喜欢。所以同事关系不好的时候就看你怎么看待这件事了，如果你不能忍受这样的不融洽，那么你就直接去按着上面的办法培养关系就好了。如果你接受的了，那么你忍忍就过去了。
在工作中我们的工作方法不一定能得到同事的认同，这样的话我们和同事的关系就不会太过于融洽了，这个时候我们该怎么办呢？
和同事关系不融洽肯定有一个原因在里面的，我们的第一步肯定是要找出影响彼此关系的这个原因所在，第一种原因就是我们的工作方式得不到同事的认同。第二种原因就是我们太过于突出了，导致同事的嫉妒，让同事不喜欢我们。
第一种原因就是我们的工作方式不被同事所认同，每个人都有着自己的性格，也有适合自己的工作模式，恰恰好同事就是不喜欢我们这样的工作模式的人，那样的话我们只能用工作实力来证明自己了，两种不同的工作模式竞争下，总会有一种模式是成功的，那么同事不认也没有办法，自然的就会采取更好的模式工作，自己和同事一旦运用了同样的模式工作以后，同事就能理解自己，甚至是喜欢上自己的工作模式，自己和同事的关系自然而然的就会变好。
第二种原因就是我们太过于突出了，领导非常的重视自己，这就造成了一些在公司工作了很久的员工的嫉妒心理，他们会不喜欢我们这样突出的工作方式，嫉妒导致他们的内心不喜欢我们，如果是这样的话我们就要顾忌到同事的心情，让自己和同事一起成长，彼此之间都成为公司的一份子，大家在公司担任的职责不同，在自己的岗位上做最为突出的那一个，那么自己和同事的关系自然就会变好了。
我们生活在一个巨大的集体中，每天都要面对不同的人，不管是你喜不喜欢或是其他都要去面对，去和不同人打交道，尤其是在工作中，难免有一些同事是你不喜欢的，但是你不可能去和他一点都不去接触，这是不可能的，所以，我们这时候就要学会和人打交道。
首先，要知道在一个大集体中，我们难免与人发生一点磕磕碰碰，但是这些都是难免的，是人都会有一点情绪或是心情不好的时候，有时候在不违背自己原则的前提下尽可能的不和其他人发生口角之争，有些事情也不需要太过斤斤计较，要学会忍耐但是学会宽容并不是表明自己懦弱，任人欺负，在威胁到自己利益的时候还是要学会主动出击的。
还有就是不在外面说别人的八卦，是人都有好奇心的但是有时候不要让自己的好奇心给自己带来一些不必要的麻烦，还有就是公司也不会喜欢这样的员工，其他的同事也不会喜欢乱说他人坏话的人，这样会给他人一种你不值的深交的感觉，这样会让大家慢慢的孤立你，这样你在公司也会很难待下去的。
还有就是多做少说，有些事情都是祸从口出，所以要谨言慎行，明白公司的生存法则，不要去主动招惹是非，这样会影响大家对你的看法。
要学会主动，不要被动，当与同事发生不好的事情的时候，要主动和对方说清楚，他要让误会越来越深，还有就是有眼色，主动去帮其他同事的事，可以很好的与同事建立起关系。
总之，要与人和善，不要去拿出搬弄是非。
如果遇到这样的事情，你应该好好调整你的态度，为人处事的方法一定要注意，是不是自己哪里不对，有什么缺点要及时的改正，在工作中一定要和同事打好关系才能很好的工作下去。
低头不见抬头见。
我推荐你一个方法，谁和你关系不好，你就请谁吃饭。
自古以来就有杯酒释前嫌这一说。
同事之间就那么回事儿，两杯酒下肚就解决战斗。
简单，如果你对同事间的关系努力了，但还是没法跟周围的同事处理好关系，那就说明不是不适合待在这个公司，走吧，别不开心。
