网上很流行一句话：“再好的工作也有400次想辞职。”在一家公司待久了，难免会有一些厌倦。
通常对上班产生厌倦的心情有三个原因。
第一、 人际关系。在公司的待的久了，无论是与上级还是同部门同事都会有一些矛盾。大家立场不同，平时工作中部门之间，本部门同事之间难免会一些摩擦。如果每天上班都要应付复杂的人际关系，这对于注重精神自由的人来说，是一种煎熬。遇到这种情况，只要本着对自己工作负责任态度就好。因为我们无法让所有人满意。如果实在疲于应付，建议准备跳槽，换个新的环境。
第二、 职场发展遇到瓶颈。在一家公司待了几年，每天重复同样的工作内容，工作没有挑战。每天重复相同的工作内容，感觉不到自己的进步，在公司也没有职位上升的可能性。。这样的日子，很容易让人懈怠。建议这种情况要重新规划自己的职业发展道路，去参加进修。
第三、 薪资待遇。如果在一家公司同一个职位待久了，没有上升空间，那么薪酬就不会出现大幅增长的情况。随着年龄的增大，养家的压力也越来越大。如果薪资待遇一直徘徊不前的话，跟容易使人没有干劲。要解决这个问题，唯有升职加薪可以解决。可以和领导谈谈，看自己在公司中是否有升值的可能。如果没有，还是尽早准备跳槽的好。跳槽时间也是非常有讲究的，基本在一家公司工作4到5年是一个比较好的跳槽时间。
出现厌倦的情绪不可怕，可怕的是一直逃避，就像温水煮青蛙。所以，赶紧找到症结，对症下药，切莫浪费时间。
其实我目前就有这样的烦恼，而且这种想逃离的感觉在这段时间越发强烈，据我分析，一般有以下的情况。
1.工作不满意。我想这是大部分人有过的感觉。在一个公司待久了，如果说工作技能和工作态度都是领导有目共睹的话，那么你已经做得很不错了。也明里暗里提过几次要加工资的要求，但是都没有好结果，实际上你做的1事情也不少，而且也比较重要。因为工作本是为了工资。于是你盘算着再这样耗下去，生活也过得不如意，或许是该换一下新的环境了。
2.工作中的领导和同事不好相处。这点也确实有很大的关联的。如果一个领导经常针对你，同事排挤你，在这样压抑的环境中，你过得会很痛苦，每天都想逃避上班，都想尽量躲开那些人。当然我在工作中遇到的同事和领导都还是不错的。
3.找不到生活的意义，觉得这份工作已经到了瓶颈期。这种情况对于在公司呆了好几年的人来说，是最常有的消极想法。如果你经过分析，考虑后，发现自己的工作已经没有了上升的空间，建议想清楚自己需要的是什么，换个新的环境吧。在工作中，最可怕的是没有了激情和对于工作的计划。
在一个工作环境中待久了，有这样的情绪很正常，因为每天面对同样的事情和工作，面对着同样的人，以及一些棘手但不得不面对事情，但要学会去解决，学会安抚自己不安的情绪，不能抱着过一天是一天的态度去工作，这样你会越来越迷失自己，找不到工作的快乐。
对于一个人来说，总是会有一种想要尝试新鲜事物的欲望，在一个地方待久了自然会产生厌倦，想要做出一定的改变，要做自己向往的事情，满足自己还没有满足的想法。如果一个人每天就是这么平淡无奇的过着，没人任何其他的追求的话，生活就会索然无味，也就失去了生活的意义。
也就是说一个人在一个公司待久了，总是想要对自己做出一点改变，要么就是工作得到公司的认可，给自己升职或者是加薪，要么就是通过某一种方式证明自己在公司的地位。不能在物质上满足一下自己，就要从精神的角度来实现自我的价值，如果这些方面都不能做到，那么就要让工作给予自己充分的自由，让自己可以有足够的时间和空间去做自己喜欢的事情，也就是说出了那个逃离工作的意思，其实也不能说是逃离，而是去追求另外一种新鲜的食物而已。
小富即安的人是可以知足常乐，但是这其中的乐也是自己的另外一种追求，只有新鲜的事物才能让自己乐起来。当然安于现状的人是不会有什么大的出息的，只有那种待不住的人，不停追求进步，追求改变的人才会大踏步的向前走。
如果说你在这个公司待不住了，那么就把自己的想法弄明白，趁着年轻大胆的去做自己想做的事情，只有尝试才能获得取得成功的途径，只有尝试了失败才能体会到成功的喜悦，我们既然要做一些事情，为什么还要做自己厌倦的事，而不是去做自己喜欢的事呢？舍得舍得，只有舍弃才更容易得到。
因为你每天的生活都一样，你可以尝试一些有挑战的工作。
没人爱还想什么
