职场上需要注意的地方很多，结合我的职场经验，我认为以下几个方面对职场的发展很重要。
1.首先要尽心尽力
职场里，大家论智商，论能力都差不多，谁也不比谁强多少，拼的就是谁更努力，谁更用心。你下功夫了，就比别人做得好。本来就不比别人聪明，别人下班你也下班、别人玩儿你也玩儿，你凭什么比别人干得好?你犹豫，你抱怨，你埋怨这个社会的不公平，你埋怨自己的运气不好，你埋怨付出了得不到结果，其实你只是还不够努力。一件工作，你是否用心做了，领导一看就知道，你只是糊弄，也是一看就知道。
2.要有同理心
所谓已所不欲，勿施于人。工作中我们要有同理心，简单的说就是站在对方的角度考虑问题，客观的理解对方的内心感受，设身处地的为对方着想，体谅他人。比如领导给你分配一项工作任务，你要弄清他的用意，读懂他的目的。最好是在领导安排工作时，向他确认，你想要什么样的结果？目的是什么。只有这样，我们才能准确的完成领导交代的任务。
3.要有过程有总结
工作中领导交代的工作，你按时按量的完成并且汇报总结。如果工作要持续较长的时间，那么你就需要按阶段的给领导汇报了。让领导明白你工作到底进展到了哪一步，不要等到领导问了你再说。如果他不问，你也不说，那在你领导心里也许就会给你贴上个“不靠谱”的标签。一个“不靠谱”需要用十个“靠谱”来扭转，两个“不靠谱”就很难转变印象，三个“不靠谱”你就没有机会了。
4.不要总躲着领导
有不少初入职场的新人，明明领导在前面，看到后绕道走，总是躲着领导，怕跟领导近了事儿就多，不跟领导多接触，事儿少，多清闲。或者怕领导问工作进展。 如果你想在工作上取得一些成绩，建议还是多主动和领导沟通，虚心请教，多分享一些工作的想法和见地，也许在沟通时领导就会给你一些建议或者启发。
另外，领导在平时开会时说的多是大面儿上的话，真话、有用的话、有价值的话不一定说。这并不是他不想说，而是没机会说。领导也是人，多沟通，一切会变得简单得多。
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根据自己这几年都在职场经验，在这里跟你分享三点忠告。
第一个，不要只顾着做事，做人和做事同样重要。
刚开始参加工作的时候，只知道埋头把工作做好，对人际关系没有引起足够重视。虽然成为了业务骨干，但是很快就遇到了瓶颈，很难升为管理层。如果你跟领导关系、同事关系或者跟其他部门的关系不好，那么你的工作肯定会受限。完成工作只是及格标准，越往上走，人际关系越重要。把事情做到位的同时，一定要把关系做到位。
第二个忠告，第一份工作一定要工作一年。
对于刚毕业参加工作的小伙伴，这个忠告非常重要。因为自己参加工作以后发现，一起毕业的小伙伴有很多没有工作一年就换工作。再加上频繁的跳槽，导致后来2到3年的职场路都走不顺，影响了整个职业生涯发展。所以第一份工作不论它有多差，除非实在不能忍受的情况下，那么最好是要坚持一年。你有了这一年的工作经历，有了一个基础，你才好去更好的公司发展。
能够做到这两个忠告，就已经很不容易了。
好人帮到底，在这里，再送你第三个忠告。这个忠告就是积极主动。
你是给自己工作，不是为公司打工。把心态调整为主动，而不是被动。这样你获得的成长，跟别人的成长是不一样的。你的心态就决定了你们的起点不一样。这样经过时间的积累，两个同样基础差不多的人，差距可能会非常大。
你是为自己工作，你就会工作中哪些事情是最重要的，哪些事情值得自己把它做完美。当你有了这种主动的心态，然后才会有后面能力的快速提高。
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关于自我管理
工作不养闲人，团队不养懒人。每天思考今天的工作价值值几分。如果满分是5分，想想自己是否达到4分。
这就是每日OKR自我管理啊！
2.如何投资大脑
入一行，先不要急于惦记钱，先让自己值钱。值钱了，才能谈挣钱。学习是最好的投资，先投资大脑，再想着如何挣钱。
3.聚焦坚持
走下坡路，在舒适圈，往往最舒服。但要赚钱，先要选对行业，再聚焦，最重要的，坚持！坚持！坚持！
才能达到终点。
4.只有磨炼，才能成功
干工作，不可能都一直顺利。受点气、遭点罪，都是正常的。合理的当是训练，不合理的当是磨炼。
5.相信自己，相信未来
第一份工作，不要想赚大钱。赚不到钱，赚知识；赚不到知识，赚经历；赚不到经历，赚阅历。钱是衡量工作的指标，但不是唯一的指标。只盯着钱，往往与钱失之交臂。
6.有态度才有高度
首先要有态度，才能体现高度。改变工作态度，才有职业高度，才能走的更远。
7.行动力第一
很多时候，让人迷茫和无助的，都只有一个原因，做得太少，想得太多。不去做，然并卵。所说，多去做，多去试错，不然，永远纠结于当下，迷茫着未来。
8.克服抱怨和抗拒
对待报怨、抗拒的最佳方法，就是心平气和，找出原因，不断磨练。把目光放得更长远，把心胸和格局放的更宽广。
我是职业规划师许悠然，更多职场心得与攻略，一一为您呈现。微信公众号：悠然成长派
