朋友十一月初辞职了，原因是他所在的单位拖欠工资，整整三个月都发不下来工资，他没办法只好选择了辞职。结果辞了职之后，依旧没拿上工资，为此他还去了劳动仲裁部门，一直拖到现在都还没有解决。
前两天和朋友坐在一起吃饭，他便跟我诉说起了去劳动仲裁部门的种种，然后又控诉了那些不发工资的老板们的可恶，说下次找工作，就算一个月不发工资，也要坚决辞职。我一脸平静的对他说，我都四个月没发工资了，我还不照样上着班呢？
朋友一听，立刻露出了大惊小怪的神情，对我说，你疯了吗，四个月都不发工资，你还给他干？我说，那有什么不能干的，反正迟早都会发。
我在这家单位已经工作有六七年的时间了，说实在的，公司老板真不是一个拖欠工资的人。那么多年以来，月月工资都是按时发的，没想到到了2017年年底，却一下子拖了将近四个月的工资。
对此，老板跟我们解释了很多次，告诉我们说17年实在经济实在是太不景气，一年下来，总共也没接几个业务，外面拖欠的钱也一直没拿上。并且保证说，过年之前只要钱到位，马上给我们发工资。
其实我也特别能理解老板的难处，也相信确实是因为经济不景气，不然像他一个那么信守承诺的人，从来没有拖过工资的人，是不可能压着工资不发，而且还一脸抱歉的来跟我们解释那么多次。
在一个地方工作久了，人总是有感情的，危机到来的时候，也许我们真的应该共度难关。
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裁员。去年办公室的流动人员蛮大的。基本上离职人员都是被公司开除的。分公司也倒闭了两家。去年年底的时候，分公司还花了10几万搞了周年庆来着。大家都以为事业蒸蒸日上呢，公司前途无量呢。没有想到因为他们的收入不达标就被关闭了。
其实，那个分公司做得非常不错的。领导员工都很聪明能干。客户对他们满意度也很高。可惜集团只看业绩，一个都没有留，其实他们可以选择服从调配的，但他们都不想离开当地，就统一协商赔款解约了。另外一个分公司也是如此。
集团总部这边，也是炒了不少人。有些人的合同期到了，人力资源就找他们，跟他们说不续签。每个部门都有裁员。当时听到风声的时候，我也有些紧张，因为我的合同期也到了，但没有想到她们极力挽留我，行政私底下跟我说一定会跟我签的。想想也是，她们去哪找一个一人顶3份工作量的人。
让我感触最大的就是我们学校周围那些店铺真是一批换一批啊，当时还有一个店铺里面的饭真的是很好吃，它是在暑假前的一个月开的，我和同学几乎天天都会去买他们家的饭，然后暑假回来就消失了。这还让我们感觉挺可惜的，可能是因为竞争压力太大，干不下去了吧。2017年，做生意真的是挺难的，既要在价格上要有优惠还要保证自己的收入。
还有找工作变得越来越难，我有个朋友就是想找一个条件比较好的工作，但是自己有满足不了要求。很多工作都是先有很长时间的试用期，在这段时间内工资是很低的，然后看你能不能干到最后再给你办保险。反正是找心仪的、高薪水的工作是难上加难。在经济这么不景气的时候，工厂能不倒闭都是实力型选手吧。
我觉得2017年虽然是经济不景气但是我们也是看到了我们国家进步的地方，迎接挑战才是进步的一大步。
