首先，无论如何，一定要先领取一张工厂的辞工申请单。按照上面要求填写表格，尤其是辞工原因，一定要实事求是的填写，如果要编写一个理由，那么这个理由最好是不可考证的理由。如老家盖房子要回去帮忙，别人不可能跑去你老家考证这个事实真假
辞工单填写以后，先拍照，留取证据。把填写好的辞工单交给直属领导，一般是拉长、班长类领班，看对方什么反应
如果直属领导没有说法，接着找上一级领导，也就是找生产主管说事，一定要表明你一定要辞工的立场，不要被人三言两语就动摇自己辞工的想法
如果直属领导跟上一级领导之间相互推卸责任，这个时候你就需要直接去找公司的人事主管，表明你要辞工的事情，并说明你不想跟公司闹什么矛盾出来
当你跟公司人事主管反应以后，如果这个人事主管不当一回事，不理你，这个时候你就再次找他确认结果，并直接声明不处理就去找当地劳动局反映
公司仍然不批准你辞工的情况下，带上你的辞工证据，到当地劳动局反映问题，配合劳动局，出局相关资料。那么，劳动局一定让你辞工
首先，对公司进行一定的肯定，这个是必须的。有些领导就是喜欢看这些冠冕堂皇的话，所以，一定要对公司进行首肯。
千万别写为了加薪什么的，也别写自己不适合做这份工作之类的话！更别写单位的不好
要了解你的顶头上司的脾气，你要提出什么样的原因他才会同意你辞职。比如有的领导很有同情心，你就可以以母亲身体不好之类的借口辞职。
一定不要提到是公司管理啊什么方面的原因导致你想辞职，你要写出是你个人的原因想要辞职，大家都知道的，现在很多公司都是要押工资的，一旦没处理好，你押的工资很可能就没有了。
要把自己想辞职的观点表达清楚，要让领导看到你是决心想辞职了。
无论如何都是要感谢公司的，因为无论你在公司是有过收获还是平淡过了几年，公司要么是让你成长，实力增加。要么是让你更加成熟懂得取舍追求自己的想法，拥有更多的思考。其次，低调x3，大多数情况下都是在一个圈子里面混的，你有朋友在A公司，你的领导也有朋友在A公司作为领导，这种很常见，保留大家后续见面和你职位过渡的空间，避免不必要的麻烦、最后，相对来说你的辞职原因不是那么重要，既然你要走，公司也不会太关心你为什么要走。形式上要过得去，面子上也要过得去。大家好才是真的好。最后，望一切顺利，工作称心如意！
关于辞职、离职信是一般企业都需要的。但是，如果突然写离职信，对于领导来说有些突然。所以、一般可以侧面私下和老板沟通，要离开的意愿还有原因什么的，让老板有心理准备，看看是否还有老板希望你离职前想要完成的手头工作等。其次、在和老板沟通前，保证老板是第一个知道的人，不要让老板先从第三个人那里知道，这样会显得不可靠。最后才是离职信，写得官方一点就好，具体离职原因，还有一些官方的问好，等等。
如果你受够了公司领导，就不必留什么面子了，有什么直接说什么就行：钱发太少，哥干不了。如果还想给自己留条后路，可以稍微委婉一点：第一感谢公司培养，阐述自己的成长（虽然没啥好感谢的）。第二委婉的说一下自己辞职的原因（大部分是工资不到位，但是不要这么写，学人家文艺一点写世界那么大，你想去看看）。第三，希望公司越来越好。
领导你好： 来到本公司已经多年，在公司多年的打拼与学习，我想感谢同事们的关心和帮助，感谢领导的提携和照顾。没有你们，我不可能有这么丰富和美好的一个回忆。
