首先你应该明白领导其实还是很信任你的,不然也不会说出这么放心的话语。其次要明白领导真正的意思。
在职场上,一件事情你做得好或许只是你的工作,也有可能得到老板的表扬,但如果你做得不好,也将面临被批评的可能。所以先要明白领导让你看着办的时候,这是一项工作,而且是领导将主导权交付于你的事情,所以要抱着努力的想法去完成它。
可能一开始你摸不着头脑,可以先给自己做一个计划,按照步骤来操作更不容易出错。
要及时和领导汇报工作进程,和工作的结果。即使领导轻易的说出了你看着办的想法。但你也要明白领导是决定方,所以在完成任务的一些重要阶段,如果你不确定或者必须报告的事情,一定要及时和他沟通,表达出来,而当你工作完成后,也要按时和领导报告结果。以免造成你工作时长太久的错觉,当然如果你超时完成也更加应该反馈,也证明了你的工作能力。
听到这句话你应该很开心才对啊。领导都将主动权交给你了。你完全可以按照你的想法去做事情了。这种领导是属于放手型的领导,他希望你充分发挥出你自己的才能,不管是你的才华还是你的管理能力,他都觉得你都可以在工作上独挡一面。
这个时候的你,就得果断一些,不要事事去汇报,去咨询他的意见。当然你也不能不考虑他的意见。前提是你在做工作之前,你得先跟他汇报你的工作思路,问他这样的方向行不行,他没有异议了,或者是默认了,你就可以放手去做了。
他要的是结果而已,过程他并不太关心。这样的领导,可以很好的锻炼你的能力哦。那种芝麻大小的事情,都需要向她汇报的领导,你反而学习不到那么多东西。遇到让你看着办的领导,你就尽情将自己的idea淋漓尽致地展现出来吧。
既要为公司挣钱又要满足客户的需求,还要懂得同事之间的团队协作,考验的能力很多,第一,站在公司的立场,一定要有底线,公司不可能做亏本的生意,第二,站在客户的角度考虑,解决客户的实际需要才是最重要的目的,挣客户的钱一定要有原则,第三,同事之间的配合也很重要,会有更多的团队合作的凝聚力,这需要你对各个部门的同事都有一定的了解,总之交出满意的答卷就看自己用功的程度了,不能伟以重任说明自己的能力不足,提出这个问题可见是个庸才,不值得培养。
看着办其实就是给你自己机会了,要自己处理这些问题,当然你要理解领导的意思,大概他最想要的处理方式是什么样的,但是我觉得做人的根本还是不能丢的,工作可以丢,丢了可以再找,但是做人的根本丢了,人生就是没有意义的,还要工作干什么,万事要以人为本,在这个基础上再更好的处理问题。
看着办,表态的时候啊拿出刚才一连续的态度,你说呢我的精神分裂就是态度。
能快点就快点……





