首先你应该明白领导其实还是很信任你的，不然也不会说出这么放心的话语。其次要明白领导真正的意思。
在职场上，一件事情你做得好或许只是你的工作，也有可能得到老板的表扬，但如果你做得不好，也将面临被批评的可能。所以先要明白领导让你看着办的时候，这是一项工作，而且是领导将主导权交付于你的事情，所以要抱着努力的想法去完成它。
可能一开始你摸不着头脑，可以先给自己做一个计划，按照步骤来操作更不容易出错。
要及时和领导汇报工作进程，和工作的结果。即使领导轻易的说出了你看着办的想法。但你也要明白领导是决定方，所以在完成任务的一些重要阶段，如果你不确定或者必须报告的事情，一定要及时和他沟通，表达出来，而当你工作完成后，也要按时和领导报告结果。以免造成你工作时长太久的错觉，当然如果你超时完成也更加应该反馈，也证明了你的工作能力。
听到这句话你应该很开心才对啊。领导都将主动权交给你了。你完全可以按照你的想法去做事情了。这种领导是属于放手型的领导，他希望你充分发挥出你自己的才能，不管是你的才华还是你的管理能力，他都觉得你都可以在工作上独挡一面。
这个时候的你，就得果断一些，不要事事去汇报，去咨询他的意见。当然你也不能不考虑他的意见。前提是你在做工作之前，你得先跟他汇报你的工作思路，问他这样的方向行不行，他没有异议了，或者是默认了，你就可以放手去做了。
他要的是结果而已，过程他并不太关心。这样的领导，可以很好的锻炼你的能力哦。那种芝麻大小的事情，都需要向她汇报的领导，你反而学习不到那么多东西。遇到让你看着办的领导，你就尽情将自己的idea淋漓尽致地展现出来吧。
既要为公司挣钱又要满足客户的需求，还要懂得同事之间的团队协作，考验的能力很多，第一，站在公司的立场，一定要有底线，公司不可能做亏本的生意，第二，站在客户的角度考虑，解决客户的实际需要才是最重要的目的，挣客户的钱一定要有原则，第三，同事之间的配合也很重要，会有更多的团队合作的凝聚力，这需要你对各个部门的同事都有一定的了解，总之交出满意的答卷就看自己用功的程度了，不能伟以重任说明自己的能力不足，提出这个问题可见是个庸才，不值得培养。
看着办其实就是给你自己机会了，要自己处理这些问题，当然你要理解领导的意思，大概他最想要的处理方式是什么样的，但是我觉得做人的根本还是不能丢的，工作可以丢，丢了可以再找，但是做人的根本丢了，人生就是没有意义的，还要工作干什么，万事要以人为本，在这个基础上再更好的处理问题。
看着办，表态的时候啊拿出刚才一连续的态度，你说呢我的精神分裂就是态度。
能快点就快点……
