对于一家公司定出来的奇葩规定，做员工的根本就无法去改变。实在不爽公司这个规定就只能辞职。我之前有一家公司就订了让我不爽的规定，这是一家养生会所，里面有一两百号人，我们做后勤的四五个需要每天轮流去食堂盯着哪些员工浪费粮食了，特别不喜欢这种规定。
如果人家真的倒掉不吃了，我们还敢说人家不成，还会遭人家讨厌的。还有我们都是公司的员工，也不是什么高层，有什么资格说人家，就是那些所谓的经理主管站着说话不腰疼。
这家公司还定了一个关于工资的奇葩规定。一个月如果全勤就有200的全勤奖，但是这全勤奖并不是额外加的，而是比如你工资3000块，其中200元就是全勤奖，如果你超假一天这两百就没有了，那不就等于是2800工资。
这种规定根本就是坑人的好吧，对于这种公司我做了半年就辞职了，完全没有办法应对，只有让自己离开这种鸟公司。
待得公司多了之后，就总是可以遇到一些奇葩的公司规定的，但是面对这些奇葩规定，我一般不会闭口不提的，会问出我的疑问，当然这种呢可能最后也不能改变什么，但是我还是要做一些事情。
例如，以前所在的一家公司，并不是做食品的，但是却要求女生不能戴耳环，我是有点不能理解的，为什么女生就不能戴耳环呢，而且还要求男生不能穿无袖的衣服，这个更是奇葩了。
我作为女生，也只是应对我的问题，我戴耳钉而不是耳环，有一天行政的还跑来告诉我违法公司的规定了，我直接反驳了，因为耳环跟耳钉其实是有区别的，当然行政自己可能也觉得这样的规定有点奇葩吧。
最后的处理结果就是，不管我，也并没有扣我的仪容仪表，之后公司也是默认了，女生可以戴耳钉，但是戴耳环的还没有人出现，没人去挑战公司的死规定。
坦然面对呗，公司怎么要求就怎么做，毕竟咱是上班的，去违背公司的规定的，除非自己不想干了，直接把老板给炒了。
以不变应万变，知道这个规定以后就当做不存在。或许者强烈表示反对。
