怎么看待在小公司上班，可以从以下几个方面。
一、能力锻炼
小公司事儿多，人少，很多时候需要一人身兼多职，对于锻炼和提升自己的综合能力很有帮助。对自己的心理承受能力，判断事情主次的能力等都有着比较好锻炼效果。小公司对于自己摸清楚一个公司的运转模式是很有帮助的，所谓麻雀虽小五脏俱全，就是这个道理。
二、发展前景
都说大公司的发展前途大，其实也并不完全是这样的。马云就说过，之前阿里巴巴创业的时候招进来的那些人，放到阿里现在的招聘里面是根本没有机会，也是不会被选上的。所以小公司有一个好处就是，在你的学历能力不足的情况下，如果选择了一家发展前景比较好的小公司，对于一个人的发展是很有帮助的，有时候会收获超过自己预期的回报。所以在小公司上班，如果公司有着比较好的前景，还是很值得骄傲的。
三、薪酬
小公司的薪酬并不一定低，主要是看企业的人均创造的价值。现在互联网中，新媒体这个行业，很多小公司就是小而精，薪资水平很好，福利待遇并不比一些大企业差。所以关键也是要看行业，选对了行业，在一些小公司了上班，还是很好的，最起码没有大企业那么多的规章条例等等。
四、人员
小企业人员比较少，人员关系简单，没有那么多的勾心斗角，相对而言比较舒服。而且正是因为人少，大家关系会比较好，日常的交集也会多一些，相当于多了一些生活上的朋友。
最近进了个小厂，仓库里事情巨多，早上就去点货，抄数量，然后帮忙上车，等车回来后，还要卸货，上车，晚上没人时还要送货 回来时还要拉一车货回来，一天就是400箱左右，重量在一万斤左右，说好的仓管是月薪，搞成送货每天免费加班，亲眼看着仓库文员，一个女孩，一个上午钉在电脑前没有动，不是打单，就是做工作报表，还有协调司机和厂商送货，每个部门的踢皮球，不喝水，不上厕所，心疼死了，一个大姐更惨，三个月都没有休假了，一个身高1.53，体重45公斤的人，每天要搬几百箱货，整天叫累死了，干了7天直接自离，拿工资别想太多了，那要干22天才有可能，为什么呢？主要是进厂就不给你签劳动合同，地标:东莞市长安镇上丰联合众泰，
实习期间在一个小公司上过三个月班，真的是心累。部门一共五个人，三个都是老板的亲戚，都是“领导”，我是外地的他们四个人都是本地的，经常在办公室用当地话交流，我一句也听不懂。办公室就我一个女的，但是换水这样的事情也得我做，事情错了，要么就是劈头盖脸的骂，要么就是我不管问什么都当我是隐形的，一天到晚只有我干活。后来实在受不了那个“领导”天天骂，辞职了，至今还欠我一个月工资没有结清。。。心累，这辈子都不会去小公司了
实习生去大公司真的能学到很多，小公司只适合养老。我同学男朋友，换个工作不是很久，他在培训10天学到的东西，是我们在小公司两个月学到的东西的总和。我们去年出来实习的，去了个才几个人的公司，现在正在找新工作，在找工作的时候发现了从大公司出来和小公司出来差的不是一星半点。
大公司，小公司都待过，从2，3十人的小公司到500强排前50的大公司，现在在一家600多人的中等也算不上的公司。就一句话能去大公司别去小公司，全面发展都是骗骗人的，小公司所谓的全面发展就是没任何核心竞争力的万金油，还特别忙。
我是属于散漫型但有家庭意识的人，所以在小公司呆五年，也是唯一上班过的公司，老板和老板娘是真当自己人一样培养。吃苦能力，办事能力都是大大提升。酬劳方面就没大公司好看，可过得舒心。事儿也多，跟万金油一样，哪哪都得做。后面是生娃得带娃没办法上班了。总之我非常感谢我的老板娘，她是我学习的榜样，也很庆幸那五年，以后再苦也没那时候苦了。
