你好，我觉得下面的人带来的负面影响是巨大的：
第一位：负能量的领导和同事。他们传播的信息会给人较大的负面带动，尤其是领导（下同）他们做为团队带头人，具有一定影响力，如果不是积极阳光的，带来的负能量是巨大的；
第二位：情绪化的领导和同事。大家都知道，情绪是容易被感染的，和一名情绪化严重的同事在一起，自己也会被影响，严重影响工作心态；
第三位：没有职业道德的领导和同事。比如抢功劳、弄虚作假、交接工作不清晰等；
第四位：没有团队意识的同事。配合起来十分困难，会浪费掉大量的工作时间。
第五位：其他职业素养极差的领导同事。包含时间观念等；
第六位：做事缺根弦的同事。也就是办事不靠谱的同事，这样的同事每次合作大量出现失误，专注力很差，会带来很多麻烦；
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在团队里，只顾自家门前雪，有什么事都觉得和自己没关系，动不动就说你们自己看丰办，总是自己闷头干活，没有有福同享有难同担的精神。看到同事在忙，自己很闲，不懂得换位思考站在对方角度考虑问题，也没有主动上去帮忙一下，无法真正融入团队。等到有点成绩时，就沾沾自喜，归功于自己而忽略团队的力量，太过个人主义。
单位同事一起吃饭时，有的人张大嘴巴，咂巴咂巴地吃饭，声音很大，没有注意仪容仪表，这样会被领导认为很老土。领导带员工去与客户吃饭，菜一上来，员工总是先夹，也不叫客户先吃。弄着领导很尴尬，后来就不再带着员工出去了。在场没有服务员时，不懂得起身帮忙倒茶倒水倒酒，觉得有失身份。
领导交代的事情，过了一周，也不知道你是干完了，还是干完了，还是咋地了，怎么人就失联了呢？领导其实并不关心事情完成的多少，重要的是要掌控信息，明白吗？要及时汇报，听取领导的意见，谁知道领导怎么有没有新的想法指挥你呢？
HR小姐年纪一把居然还没有结婚，你以为是个大新闻，到处私下跟别人说，其实大家都在笑你。这早就是旧闻了，新闻是人家要结婚了，你却不知道哈哈。过了没有几天，你就被开除了。还是管好自己的嘴巴最重要。
在一个团队里喜欢一个人工作，不吭不响独断处事。此类人非常不善于跟团队合作，听不进意见与建议，对待需要团队合作的工作都是拒绝合作拒绝沟通的态度。甚者你说A他做B，完全不按已商定的规则办事。
