据我所知，国家规定没有35年档和40年档之说法。
但是35年工龄和40年工龄，如果同一年退休，养老金相差1000多元，是很有可能的。
因为，现在计算基础养老金时，使用全部工龄（实际缴费年限和视同缴费年限）。
还有在计算过渡性养老金时，又一次只使用了视同缴费年限。这样在计算基本养老金时，视同缴费年限一共使用了两次，这样35年工龄和40年工龄虽然只差5年工龄，但在计算基本养老金时，就相当与差了10年工龄。
另外在吉林省基础养老金计算时，20年工龄之前部分工龄只乘以1%，21年至25年部分乘以1.15%，26年至30年部分乘以1.2，31年以上部分乘以1.25%。这样工龄越多的部分，基础养老金所取的百分点就越高。
另外40年挡之说：来自于原来某省某些企业内部，鼓励工作满40年工龄的退休时，另外加1000元。
所以当养老金新算法改革后，养老金新算法低于老算法的，按老算法计发养老金。这个群体很大，很占便宜。对于那些低于40年工龄的就没什么了，因为多数人，还是新算法养老金比老算法养老金要高。
