要想准确找到自己的定位，那你必须应该了解自己。如果你是一个内向的人，那你就适合办公室里的秘书或者是文案工作，如果你是一个非常外向的人，那你就适合营销或者是对外的工作。有一些人总是不知道自己是内向还是外向，总以为自己在熟人里面很敢说话，就是一个外向的人，殊不知面对生人的时候却一句话也不敢说，所以有时候你要问一问周围人对你的印象，或许他们认识的你并不是你心中所想的你。
如果你是一个比较细心的人，那你就应该负责一些复杂的工作，因为复杂的工作容易出错，让一个细心的人去负责可以降低出错率，如果你是一个非常大的咧咧的人，那你可以负责其他简单的工作，如果你是一个比较会察言观色的人，那你在工作中就可以充当同事们的保护伞，因为有一些人他并不能够察觉到老板的喜怒，这个时候就需要你出马。
如果实在找不到自己的定位，那你可以在网上测试一下。我相信网络上都有一些测试自己的问卷调查，或许这些问卷调查并不是十分的准确，但他已经指明了大体的方向，如果你测试出来的跟你心中所想的很接近的话，那么这个时候你就应该明白自己适合什么样的工作。
有一些人可能自己并没有多大的能力，但是有非常大的野心，这个时候就需要给这些人一个展示自己的机会让他增加自己的能力，不再做一个无名小卒，有时候自己的定位很重要，有时候老板对自己的定位也很重要，一定要入了老板的眼才可以。
工作中要根据自己的长处优点和具体的工作事项相结合，再观察老板对员工的要求和喜好，就可以快速的找到自己的定位了，不过万变不离其宗，你的定位永远建立在踏实肯干勤劳的基础上。
首先我们要明白自己擅长什么，其次要知道公司缺少什么样的人才，最后就可以定位自己的位置了，不管在哪个岗位，都要努力。
想要找到自己的定位，首先应该知道自己是做什么的，自己能做的工作就要努力的去做，不能做的千万不要去勉强自己去做。
我觉得这个还是要靠自己去发现吧，多做一些事情，你总会找到自己的定位的。
最重要的还是尝试各种各样的工作，变换各种工作岗位，这样才能够知道哪一个岗位更适合自己。
