这个真的是有超级多，如果领导想要收拾你的话，真的是不怎么费事的，毕竟他是领导，有很多权力，即使就算是给你的同事一些小利益，让他们去针对你也是可以的，更何况他还可以完全对你表现出不满，这样你的同事可能会因为看领导的眼色而一起孤立你。
更加明目张胆一点的，那便是在开会的时候不通知你，又由于他是领导，你只是一个小职员，你也没有责怪任何人的权利。还有就是交给你一些繁重而累的活，让你在规定的时间内做完，但是那是非常不理想的，如果你没有做完的话，他就可以因为这件事儿说你的能力不怎么样，然后给你降职怎么怎么样的。
领导在职场中来了那么久，肯定能够看出哪些人和哪些人的缺点以及他们之间的关系，如果领导看你不顺眼的话，他可以利用利益或者一些别的小手段，让你们之间产生矛盾，当这个矛盾不可化解的时候，你们之中就会有人去找领导说这件事情，在领导定夺的时候，他就可以让自己讨厌的那个人出局。
还有有的手段高明的领导，当他不喜欢你的时候，会用各种手段去抹黑你，然而你却感觉不出来是他，当这个抹黑到一定程度的时候，你就会在这个公司里待不下去，就会想起跳槽的想法。还有就是可能会让别人认为你和他有什么关系，是你在讨好她，也因此你才获得了现在的地位。反正就是各种抹黑。
以上是我的看法，希望对你有所帮助。
冷落，即冷处理。有什么事不通知你，把本来是你的机会让给别人。调岗。把你调到不重要，或是一个非常清闲的岗位上，或者让你到比较难做的岗位上，给你出难题，考核一般来说考核也是常用的手段之一。
1、冷落，即冷处理。有什么事不通知你，把本来是你的机会让给别人。2、调岗。把你调到不重要，或是一个非常清闲的岗位上，或者让你到比较难做的岗位上，给你出难题。
领导会给你，找事，穿小鞋，让你干重活，干活不讨好。有些事，让别人去做，把你不当回事，你应该和领导和睦相处，和同事也搞好关糸。不要最后领导见不得，同事把你孤立起来。最后成了孤家寡人。
也就那几招，孤立你，没事，这世界上最不怕孤立，乐得很
我也一样，好领导，要拥护他，不好领导大部分都是贪腐官员，举报他，当然，为了工作，吵架是正常的事，这部分自己与领导私下沟通一下就可以。
