这个是你能力出众，领导惜才才不批。还是你跟她有矛盾她故意刁难你呢 ？如果是惜才，建议你在没有找到好更好的发展平台的时候不要辞职，如果只是不想上班，可以告诉她你想休个长假，如果她是真心挽留你的话，一般都是会给的。如果是矛盾的话，我不介意你跟她来场架，当然是吵的，不要紧张。如果这样都不想放你走的话，你可以按照合同来办事，她还是不给你结工资的话，你可以找找劳动局，我想一般人都不愿意搞到这个地步，除非她也不想干了，或者跟老板有仇！
如果你对现在的工作确实不满意的话，你可以辞职去找一个更适合你的工作，但是建议你不要懒惰。其次，你想辞职，却没有能让领导同日的原因，是否是你的能力太强了，所以他不想放你走，如果是的话，建议你还是坚持辞职去找一个更能发挥你才能的公司。但如果是因为你手头上的工作没有完成，所以领导没有放你走的话，那建议你先把你手头上的工作完成，或者是交代给别的伙伴之后再申请辞职。
一看就是土豪级别的你，说不想上班就不上班真好，假如你真的不想上班写了辞职老板也不批，而你有真的是土豪级别不在乎那点工资的话，我觉得你可以裸辞，但是裸辞之前请把你所要做的所有事情都写在文档里面发给老板，也不怕后面招人没人能上手你的工作。
不想闹得太僵的话，可以找个借口离职，比如说自己年龄大了要准备结婚了，婚后打算去老公所在的城市。如果你已经结婚了，就可以用照顾小孩作为借口。总之，想一个合适的，让领导不能拒绝的借口，就可以顺利离职了。
领导不批不是关键，关键是你的爱人批不批。如果你有那个实力，你可以炒了你的老板；如果这个月递了辞职信，下个月就断口粮，建议三思后行，切莫意气用事，否则一家老小可等着你买米下锅呢！
那就不出勤了，时间一长领导就会自动辞退你。
还有，领导不批准是不是你还有什么重要工作需要交接，
或者需要找人来代替，这样不批准都是正常的，
等交接清楚就可以了
