这是很多新入职的员工所遇到的共同难题，因为新入职，所以手上的活其实并不多，需要别人的提携，那么作为一种交换，别人很可能让你去做一些相关的事情。这个时候你到底是帮还是不帮呢？其实可以从这三个原则出发：
1，有时间，能做，那我就去帮忙
如果你的时间和精力都闲，而对方不是什么大不了的事情，这个时候能帮下忙就帮下忙。因为毕竟你和同事之间的关系，来日方长，给别人一点帮助其实对你来说是一件可以奠定你们关系基础的事情，何乐而不为呢？真正的交情就是帮忙帮出来的，你帮我我帮你才有交情。
2，如果自己的时间不允许，委婉的拒绝
比如说最近你的领导把工作已经被排满了，而这时候如果接对方的帮忙势必会影响自己工作的进展，这个时候就需要委婉的拒绝。因为给你打绩效的是你的领导，你如果因为帮别人的忙，而耽误了自己领导的做的事情，其实是得不偿失，没有抓重点。
你要委婉而不能直接跟对方说，你需要跟对方说我最近在忙什么，不急的话，我过两天给你做好不好？这样别人就知道了，你不是有意的拒绝，而是因为不得已而为。别人也不会在心里记恨你。
3，必要的时候，请考虑领导感受。
因为对你而言，很多领导会觉得你的时间应该是应该由他支配的，你不应该随意借别人的事情而耽误自己工作进展。所以这个时候也要考虑你那是个什么样的人，如果你的领导是个斤斤计较，而且不喜欢接活儿的人，就要小心。
我觉得可以帮忙，但要看是帮什么样的忙，帮忙是有度的，不是每件事都要帮忙。
力所能及的可以帮忙的，做不到或者不想做的实话实说
