这是非常正常的一种现象吧，每个公司都有不同的规则，没有规则不成方圆，作为员工，只有公司怎么要求我们就如何去做就好。虽然看上去是非常不仁道的做法，确是当今社会无法改变的一个现象。在公司的角度来看，这是浪费了公司的资源，在外包员工身上浪费的资源是没有必要的。从外包员工自己的角度看，这家公司对于外包员工的要求太过于苛刻，自己在工作的时候没有归属感，这样的现象会让自己在公司中上班感觉到一点都不快乐。
其实零食这么便宜，所有人都买的起。没有人愿意吃你这么一些零食，在同一家公司上班，级即使是外包团队的员工也都是希望自己被当作正式员工来对待。其实现在很多的公司，都不会有这样的现象，所有的公司基本上在公司的零食福利方面都是比较大方的。就算不能和正式员工的待遇一样，我们是来公司中挣钱的，，努力工作才是我们现在应该做的事情。都是成年人了，做事就不要考虑这么多。
如果说一家公司连员工休息的小零食都不能保证的话，那这个公司的企业文化一定是存在一些问题的，只有建立健全的企业文化，一个公司才会走的更加长久。外包员工也是需要正常对待的。都在一个屋檐下，其实很多人都是需要互相迁就的。公司给你吃零食，是它的情分与本分，自己好好工作是责任和义务。
走入社会以后，你会发现很多东西都是不公平的，但是没有什么大的问题，不断的强化你自己，才是我们现在需要做的事情。只有自己变得强大了，很多的事情才可以化险为夷的。不公平的现象才可以变少或者到没有。
我觉得这种现象挺正常的，如果全公司都有这样的规定，那每个人都要遵守到没什么，但如果只针对外包人员的话，可能是带有一点歧视吧，但是我觉得都是短期工，你迟早都是要走的，他不稀罕你，你也不稀罕他。
这也没什么，不能吃就不能吃呗，这也是公司出于本公司的利益着想，如果所有员工都吃公司的零食，那公司损失得多大。损失大了，给员工的工资自然也少了，想吃零食的话，自己可以去买啊，没必要纠结这个。
我无法理解这一行为，只能说这个公司对外包员工太不近人情，那么他对自己本公司的员工估计也不是特别大方，那这样的公司呆着也没什么前途
这样就是一种歧视吧，主要是都是公司员工。那么对待上也应该公平一些，这样做大家也就有了动力来工作，对公司口碑也好。
我觉得这件事情做的不妥，公司不能歧视为公司效力的外包员工，应该做到一视同仁，不能区别看待。
