1、做好本职工作，减少事端。
在单位工作，人际关系要处理得好，但是最重要的还是先把本职工作处理好，不然哪怕非常合群，做错事没办好事情有人在一边帮忙说话也不太管用。而且如果真的有矛盾的话，事情都做不好是最好的攻击点。
所以第一步一定是做好本职工作。
这样工作完成了，与其他的配合也就会比较顺畅，而不会出现这也不行那也不对，别人肯定会有意见起矛盾。
2、多听多看少说，勿陷入小圈子纠纷被排斥。
跟同事不合群，千万不要企图以小道消息或八卦打进同事群体内部。因为哪怕是一个圈子里的，里面也可能分为若干个小圈子，如果不慎说了一些双方都在意，自己却茫然无知的八卦话题内容，很可能自己转身就被人卖了也不知道。
所以多听多看少说，不合群没关系，不要成为小圈子里面排斥的人就好。
3、关键时刻伸手，才能真正立足同事群体。
卑微示好，摇尾乞怜的人永远都不会是一个群体的中坚力量，反而会因为唯唯诺诺而饱受欺凌。所以在做好本职工作的同时，当同事有需要的时候，自身的本领够硬，能够帮人把问题解决了，才可能真正融入对方的圈子。
不卑不亢，保持中立可靠的形象，才会被同事们所接受。
当然，很多时候，同事间的小团体都会有各自的利益需求，在利益面前，如果没有冲突的话， 同事相处会比较容易相安无事。但是当利益出现纠纷，需要竞争的时候，圈子都是不可靠的，同事关系永远比不上真实的利益来得实在。这也是很多人在经历了职场生涯之后得出的经验教训。
所以关键还是要处理好个人工作，加强个人能力，这样才能真正给单位带来效益，在同事、领导间立足。
不合群，大多数是因为跟同事没有共同的话题，这个时候你应该寻找同事的兴趣点，了解他们最近在谈论的话题是什么，自己多去了解这方面的知识，这才能够在同事说话的时候，知道去说些什么，久而久之，也就会合群了。
1、个人要在待遇上不计较，工作上不挑剔，正所谓“吃得亏,坐一堆，要得好，大做小“。
2、个人要积极主动融入到同事的爱好之中。
在单位里一定要努力让自己变得合群啊，看看别人喜欢的是什么然后可以稍微的投其所好，还有就是请喝奶茶吃零食呐。
你可以在适当的时间找他们帮忙，然后在一起聊天，这样能增进彼此的感情，还能让他们了解你，时间一长就熟悉了。
这种时候就需要多参加同事之间的聚会，多和同事们交流，这样就会找到共同点，也就会合群。
