招工难并不是单方面的更不是一时半会就形成的这个现象，我们一起来分析下为什么招工越来越难。
老板对工人要求严格，不符合标准的工人不会录用。这个现象的出现我想大家应该都有注意到，很多人在出去找工作的时候条条框框变得多了，有要求学历的，有限制年龄的，还有要求工作经验的甚至有的企业还要求颜值。这样一来求职者就已经被刷掉了一大半，招不下员工或者招不够员工就成了经常发生的事情。因此招工难有一部分原因是由招工者自身原因造成的，就是因为他们对求职者的要求越来越高了，所以现在才出现了很多招工难的现象。
求职者的眼光越来越高也是一个招工难的原因。现在大多九零后都是眼高手低，想要高薪还想要轻松，想要五险一金还想要周末双休。一般的工作看不上，工资低的工作看不上，所以宁愿在家闲着也不会出去工作。这样一来就导致很多职位空缺。务工的人看不上工作岗位是招工难的另一个原因，不过现实也是这样，很多地方加班时间安排的紧，工资给的又不高。
招工的人想要低价钱聘请高技术人才，求职的人想要工作轻松还得工资高，这样求职者和招工者的矛盾逐渐就形成了。导致很多用人单位时常有员工不够的情况出现。上面这两个原因大概就是现在出现招工难的现象的主要原因了吧。
其实要想解决这个矛盾，让这个现象彻底消失应该双方各自做出让步。现在很多企业利润非常的低，作为求职者也应该做到理解他们。而很多求职者大多都上有老下有小，如果工资太低实在是没有办法维持生活，所以作为招工者也应该做出让步，给他们适当提高工资。这样一来招工难的问题就会得到很好的解决。
企业招聘信息是不会难，老板以各种理由说你不适合这个工作，年龄限制，文化限制，手脚慢快，要求还高，全国人民不敢去面对工厂的理由，淘汰是一时，大企业年年招，人生下来不能每个技术都会吧，
现在大多数的人都希望找那种轻松的、高薪的工作，不愿意吃苦，总是觉得自己很优秀，不愿意去做那种自己觉得没兴趣的工作。还是眼高手低啊，太浮躁。
主要还是因为用人单位和用工者之间的条件没办法达成才会出现这种情况的，工人想要从事工资比较高，待遇比较好的，但是用人企业又不想多花钱。
我觉得这是因为现在很多人对公司的要求比较高，他们想去大公司或者500强，看不上小企业或者民企，所以会出现小企业招不到人的现象。
胡说八道。都是骗子公司肯定难。五险一金交吗？是按劳动法工作吗。是他们说的那样工资高吗？
