什么样的年龄算大龄呢，现在大龄的标准是越来越低了，尤其是女生，35了算大龄我能理解毕竟人生都快过半了，然而23的我时常被催找对象。。我自己211本科学历目前在准备研究生，165，独生女，我的标准就是比我厉害一点的男生，怎么也得是211本科以上学历吧，175吧(北方人175的满大街都是)，独生子，经济条件和我家差不多的。我不觉得自己条件很高，但是这样的条件大部分剩男是摸不到的，他们比上不足，比下也没有余，偏偏还自我感觉良好，觉得女人应该被挑选，所以他们觉得女人事儿多，条件多。优秀的人才懂得欣赏内在，但优秀的人毕竟是少数，大多数男人还停留在简单年龄上，年龄小外貌优势是一方面，另一方面年轻才容易恋爱脑，说什么信什么，有知识有阅历就不好骗了，永远喜欢18岁是真实存在的，40岁的女明星都比不过20岁的路人小三何况普通人。男人都是大男子主义，喜欢比自己弱势的女人，除了少数心态好的男人，大部分男人如果长期女强男弱必定生活一地鸡毛。而且对女生来说，起码对我来说，如果另一半样样不如我那让我日常伏低做小我是做不到的，比我厉害，让我佩服的男人才能心甘情愿的成为服从方，但是男人是不会考虑这些的，不管他做的对不对，好不好他都希望得到服从和赞美。再者中国男人甩手掌柜太多，只要成了家任务就完成了，以后的生活和他无关，家务不会做，育儿不参与，不注重家庭生活，当然也有好男人，但是比例太少了，少到女生看不到希望，就怕抽到坏签，这就导致女生不愿将就，不婚晚婚增多。大龄女青年就是集成了这些男生看不惯的点所以才被喷呀。
我同学省级金融单位上班。单位有好多女科长丶女处长。人长的很漂亮。学历丶气质丶个人能力非常优秀。就是待字闺中。我问同学怎么回事。说老总丶副总丶处级丶都找了。而且女方条件也很好。万一离了会找个年轻的（有个未婚副处找了个在校女大学生。女方没毕业就在一起，毕业就结婚，而且是女方家长主动牵的线）。不会找她们。下面刚来的男大学生，条件好的也找了。没找的条件差她们看不上（她们高学历丶样貌丶各方面条件都好，收入高也见多识广。靠自己也活的很精致。一般是不会为了婚姻而降低择偶标准的，说实话一般男的真降不住）。所以婚姻中女性吸引男性的永远不是地位丶金钱丶学历丶个人能力而是年龄丶品德丶外貌丶性格。至于不客气，第一比较多误会吧。比如同学常说某女处长靠男上司关系上位。男上司调北京总公司，她没二个月就跟去了。这事换成男的没事，女孩吃些亏。第二文化传统吧。这个国内已经很好了，看看日本丶韩国。中国妇女地位蛮高了。像欧美那样只怕永远做不到。
是因为大龄剩女越来越多，也就意味着大龄剩男也越来越多。大龄剩女不婚不育，也就直接影响他们男性结婚生子与身体健康？女性不婚不育，男生找不到结婚伴侣也就不会有孩子，长期单身正常男性心里会出问题，因此对女性犯罪就会增高。
不是社会对大龄女青年不客气，是男性对大龄女青年不客气。单身不婚不育的女青年增多，而需要女性的男人找不到女人，就会把一切原因归咎到那些不婚不育大龄女青年身上，说她们眼光高，爱钱，想捡现成的，等等等等，一堆理由，把屎盆子抠到这些大龄剩女身上。
现在的大龄剩女之所以有些不婚不育，只是不想将就，更不想因为家庭孩子成为拖累自己的包袱，也不想去处理复杂的家庭关系，也不想让自己面对进退两难的选择。
一个人不婚不育，不需要，平衡工作，平衡家庭，牵挂孩子，处理家庭矛盾。自己过好，自给自足，好好工作，照顾自己的父母，攒够了钱把自己的后半生安排好有什么不好？
我98的，对于我来说，年龄比我大的话，我怕姑娘比我先走一步，，，还有就是年龄大的，相比大部分有非常丰富的感情经历的姑娘，我还是喜欢白纸一张的纯洁姑娘，宁缺毋滥宁缺毋滥，再等等，不着急，年轻人脱贫比脱单重要，当前了，如果有合适的，也会放下小部分工作去追求一下
一是经济基础决定上层建筑，进入农耕文明后男性体力占优，成为家庭主要经济来源，奠定了父系制社会基础。虽然社会进步，但是父系社会留存观念仍然比较普遍，比如男性在家庭以及社会主导地位以及女性从属性的定位。如今女性经济实力反超从根本上动摇父系制观念存在根基，现实与观念在拉扯，让老辈人内心不舒服。代表就是大城市的白骨精们，实力超越大多数男性。二是某些人生活中有诸多不如意和缺憾，愿意从自认为他人弱势上寻找自己心理平衡和快感从而证明自己的优越感，典型代表是街头巷尾对他人评头论足的人们。三是部分女性自己是某些不良传统牺牲品，媳妇熬成婆后，自觉成为这些传统的坚决拥趸者以展现自己的权威和正确性。比如重男轻女的婆婆们。
因为女性的特殊生理结构，加上现在大家都上大学，步入社会时普遍23～24岁，工作几年差不多就到了适婚年龄；如果结婚了没生小孩，公司担心你随时怀孕生子，工作方面可能没那么给力；生了，公司面试时还会问你有几个小孩，多大，谁带，因为小孩生病什么的大多是妈妈请假，生了两个的还好，如果只有一个，公司还会问你生不生二胎，或者几年内不能生二胎；要是到了三十岁没结婚公司认为你的不稳定因素更多，所以就业方面更加困难，其实这也是默认中国女性在家庭和工作中很难兼顾，企业毕竟是为了盈利，不想因为不稳定因素浪费人力物力
