中国古代有很多皇帝,都是由于听了小人的建议而误会了忠臣,甚至还有的由于小人的建议,而导致自己的国家灭亡。
这种情况在现在很多公司中也有存在,很多领导总是偏向了别人的话,竟然误会了某些能干的同事,甚至当成自己的公司运营出现问题。
而且我认为而在我认为,并不是领导喜欢偏听偏信,而是领导没有机会接触自己手下的员工,一旦有人向他提出什么建议,或者是在领导面前说别人的不好,那么领导没有实际的考察,一般只能作为自己参考的意见。
并且领导的工作非常的繁忙,他们可能真的没有时间去判断,身边这个人提出的意见是好是坏,倒不如直接就听从了,宁可信其有不可信其无的状态,有可能造成领导偏听偏信。
并且大部分在领导面前说小话的人,都是长时间给领导端茶送水的小人,进而也就会造成领导比较信任他们,即便是这个人的目的不纯,领导也不会太多的去考察。