内向是一种偏好，不应该被看成是一个问题，也没有必要为了迎合别人而刻意去改变自己的性格。
也许外向者在一开始就抢先赢得了人们的关注，但这并不一定意味着外向者就一定比内向者强，就身边的情况观察来看，内向者往往比外向者做事要更有优势。因为内向者做事情更细致，更有条理，更容易获得大家的信任。
在我们身边总有这样一些人，他们沉默寡言，做事认真有结果，但由于内向总有点怕生的样子，但工作起来大家却都很喜欢他们。而那些总能聚集一堆人的外向者，虽然平时可以玩的很开心，但一做起事来，总让人有些不太放心。所以在职场外向未必是一件好事，而内向也不是没有可取之处。有很多时候，正因为内向这种特质，大家反而会更加喜欢跟你一起工作。
而外向者们与生俱来的交际能力，你完全可以通过观察学习实践获得。只要你仔细观察身边那些善于人际交往的人都是如何去沟通的，会有什么样的肢体语言，进而将方法和规律总结归纳融入到我们自己的生活工作中，外向的特质就会成为属于自己的一套体系，具体方法可参见《内向者的沟通圣经》。
也许开始练习的你，会紧张，会不自然，但随着刻意练习的增加，你会将外向者的沟通技能成为自己的一部分，想用就拿出来用。内向者兼具外向者的技能可以说是无敌了。
人生最大的成长，就是不再与自己的性格为敌。
职场内向的人就是那个办事不讨好的傻子，事是你的，功是别人的。
职场需要智慧，内向不是缺点，用不着改变。言多必失。
管你什么事，一个人一个活法
我觉得我属于内向，在工作中不怎么被看好。还老是被领导骂
