下属在业务上精益求精，不断地追求突破与进步，能在公司业务上做出贡献的人，并且他的能力与领导的能力是互补就更好，这样就可以站在更全面的角度上，去看待整个目标与任务。
领导需要下属诚信且做事靠谱，只有面对真实的业务现状，掌握更可能多的真实的信息与数据，才能做出更适应现状的决策，从而扭转困局或把业务做起来。
当一些同事需要帮忙时，能主动伸出援手帮助他们把事处理好（没有任何绩效收益作为回报），能以团队大目标为重，既可以唱主角又可以帮别人打辅助。
对一些规则漏洞、因业务带来的变化而具有预判性，提前把这事防止发生或者提前布局做了尝试，能拿到一些测试的数据和情况进行汇报。
听招呼、守规矩，业务能力强，会来事、会办事，人品好、有人情味的员工是所有领导们都会喜欢的下属。
知道克服眼前的困难：不会的就去学，困难的就自己找办法绕过去，实在不行看看能否撬动身边的资源。
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