我们是每个月都给你补休假条，加班还是一天补三天的给，然而，一年内你请假超过十五天，就没有全勤奖，要扣奖金不说，超出的天数还得按一天一百的扣出来，那些补休假条成了扣奖金的有理武器和好待遇表象的有力证明，我TM还能说点什么，都是套路啊。
这个不是我们公司，是我看到的，在沈阳某公司召开的一次内部的培训活动上发生了一些让人不可思议的事情，女员工在经理的“监视”下，先把男厕所的便池洗刷干净，然后从便池接一杯水——喝下去，这样的规定你说哪个人会觉得正常。
按照公司规定，待人接物要保持微笑，但“下班后要眉头紧锁，表示回家后仍将考虑工作”，这就雷了。员工应保持仪表整齐干净，但细致到“领带夹必须使用不会褪色的，否则有乡镇企业家之嫌”，这就囧了。
我们这里任何员工都不能建立超越正常工作范畴的联系，员工之间不能是亲戚，也不能建立朋友关系，甚至不能相互留手机号码(或其他联系方式)，不能在业余时间一起出去吃饭、唱K和逛街，你说这正常吗。
老板宣布了一条让人哭笑不得的规定——参照刚刚称量的标准，请员工节日期间控制体重，上下浮动不得超过2斤，无论是重了还是轻了，超标的都要罚款300元。
医疗报销只能报在老卡上！报销信息起码两年了都不更新！当时换卡的时候，老卡直接被我注销了！那时候完全不知道医疗报销是这样的！现在看病只能自己吃进。
