一个企业发展的模式，体制的健全事关重要的，他是直接体现出来员工在企业的工作时间长短，体现出员工能够与企业紧密链接在一起，这个需要一个完成公司运营体系，他包括了人员发展，福利，薪资，人身安全，部分企业只注重效益，忽略了企业文化，人才培养，晋升机制，上通下达的反馈机制，企业就像一个链条一样，每到一个环节就会卡顿，这表明你的企业公司存在着严重的问题，需要从上到下梳理链条模式到底哪个环节出了问题，只有这样才能理顺那个，系统没有健全，那个系统需要变革，这个需要用，一个专业的角度分析，启玺餐饮商学院然而每个企业公司，在每个阶段存在不同的问题，不能按解决成熟的公司来处理初创的公司，那样反而越来越糟，解决方案需要根据公司存在的问题需要梳理出一个链条方案，每个链条都有一个齿轮，齿轮就像我们的体系，只有这样才能发现，初期公司的症状，喜欢的请点赞评论
对于不想打工一辈子，所以想创业。我推荐你自己开店做些小生意吧，具体的经营内容，看你对什么感兴趣。创业很容易，但是想创业成功就不容易了。想开个小店当老板，那么也有两个问题需要在确定项目前考虑。一、你的启动资金有多少，二、你是自己干活还是雇人干。目前包括电视创业栏目和网上都有很多投资几千就可以开店的项目，但是需要考虑的就是你自己干活是否能受得住累。平时正常工作是朝九晚五，加班出差都有相应补助，自己为自己打工就不一样了。起得早睡得晚是常态，盈利多少还要先放在一边，第一二个月能自己收支平衡就不错了。
20万的投资相当于干个体户吧，还是根据自己的条件，哪些行业有优势就做哪些行业。烟酒店可能需要的流动资金大于20万，餐饮行业也不错，幼儿兴趣培训机构，装修设计装潢，现在的店铺关了开，开了关，但是装修是不可能避免的。再有就是开网店了，那种就看你有什么货源了。另外一些小众的生意也可以做做，具体的就不说了，现在做小众生意的人也越来越多。
在我看来，选择行业虽然很重要，但是只要你愿意下工夫，愿意去学，肯定还是能出人头地的，个人觉得，应该是干一行爱一行，不应该是想干哪一行就去干，因为工作一般的新鲜期也就两三个月，过了新鲜期可能就会有什么别的想法，有这么一句话：三百六十行，行行出状元。还是那句话，选择什么样的行业看自己，就算选了自己不喜欢的，只要努力，还是会成功的。
外卖现在是风口，年轻人懒了，平时不做饭都喜欢叫外卖。有各种优惠又有很多品种可以挑选。实在懒人生活的必需品。以前我和大家一样也觉得做外卖有啥啊，辛辛苦苦能挣多少钱。当有一次和同学吃饭，她说起她们单位的一个小伙子的副业后，我彻底改变了想法。所以我想干外卖。
便利店、无人贩卖机到办公室无人货架都是可以的啊，这些我都是考察过的，便利店果然只是开始，其后，与“互联网+便利店”极为类似的业态迅速涌现，包括无人便利店与办公室无人货架，前者将自助发展到极致，后者将与用户的距离拉近到极致。
