我是一名2017毕业生在政府部门以购买服务的身份工作的人员，作为这种身份待在一群叔叔阿姨中间感觉极其尴尬。很多时候安慰自己只需要做好本职工作即可，可生活并不是一切如你所愿。来的前几个月，感觉一切如此的easy，每一周在重复着同样的工作。时移世易，你会发现你需要考虑的问题越来越多，你需要顾忌更多人的看法，而不是那样地随心所欲做自己。在政府部门，为人处世也是一门大学问，长此以往，越发觉得自己做的就是服务行业工作，你需要为一切人员服务到位，甚至送货上门。在那些老阿姨老叔叔看来，年轻人就应该吃得非常之苦，才能成就非常之事。随口而来的便是当年我处少年之时，干过什么事什么事。在这个社会阶层已经如此分明的新社会，不是富二代既不是官二代的我们该如何凭借一己之力力拔山兮气盖世。财富始终是几代共同积累的过程，或许很多人认为有这种想法的人缺乏动力，是自我安慰的一种表现。但对于步入社会一年的我来说，始终还是说到了心坎上。尤其还遇见了一位更年期女领导，喜怒无常，让你避之不及。闲下来的时候看一些自己喜欢的句子，慢慢的也就变得不在意她对你的看法。
恭维上司 奉承 马屁 戴高帽 委屈求全 隐忍…有用吗？以上这些，只会变本加厉，走越近危害越大，弄不好公司如果调整团队，你就贴上了“xxx的人”的标签，有事说事，倒杯水，跑一趟腿，这种事可以做，私事抱歉！记好工作日志，什么事，什么时候接到的指令，遇到的问题，怎么排出障碍的，跟哪些部门的同事协调的，结果是什么样的，什么时候完成的，怎么样的做事思路，是短平快处理，还是重点把握，细节落点处理，还是正常化的处理，记录好！她若是咬你，日志公开，上报到HR，公司管理层都不理亏，即便公司劝退你，工作日志用作下一份工作面试的也很有用，我们只是拿钱给公司办事，犯不着拿该拿的钱，做违心太过分的事。你若对自己有要求，大可以工作之外再努力努力，但要搞清楚，公司没有要求你这样，那么你要做好：努不努力是我的事，公司给不给我机会和给我努力的回报是公司的事，不要联系成必然，现在的努力不是马上有回报的，这种准备。
我们单位也是事业单位（学校），校长是个50岁的女领导，她和我们的办公室是隔壁，有事没事进来看一下，我们笑也不对，说话声音大了也不对，搞得很难受，经常莫名其妙的骂人，而且还有脏话，我打不出那些字，毕竟我们都是受过高等教育的人（我们单位基本都是本科毕业，极个别行政人员是大专），自己记忆力不好，怨我们没请示报告，其实很多工作都是日常的，官架子大，我觉得处级干部有啥官架子，出门谁认识你，而且和其他校级领导也不对，反正就是大家都躲着，真的现在上班很郁闷，烦死了。还好，她没有故意刁难过我，但是为难过处室里的其他同事，思维很古怪，真的不是一个合适的领导，领导应该抓大放小，努力提高办学质量、提高教职员工的福利待遇，提升学校的软硬件设施，而不是每天勾心斗角尔虞我诈的政治斗争，总之太失望了！
首先，切记不要硬杠！你就想一想你妈更年期的时候有多可怕，就知道硬杠会怎样。然后，除非是早就有调职的事情否则尽量不要调职，除非是你调走之后和这个领导可以一咪咪关系都连不到，否则不管是其他部门要走你的还是你自己走的，每次见面都将会被猛烈的炮火袭击一次！最重要的是，不要让她意识到你的存在，因为更年期的人是没得道理讲的，一百分的事情都能被理解成负无穷，夹起尾巴做人是最好的，然后祈祷一个能力压这位更年期领导的大领导把你要走...最后，更年期的情绪变化是没有任何轨迹可循并且本人基本不能控制的，我曾经遇到过类似事件几年之后更完的这位领导见到我还给我道歉...
经历过一个更年期的上司，阴晴不定，做任何事情都凭自己一时喜恶。自己好吃懒做，一有机会（无论上班或下班时间）就喝酒麻将，对待工作极不负责任，有重要信息从不及时传达。喜欢装逼挑刺，害怕承担，无论对谁都爱说大话，表里不一。经常大晚上或者大周末让下属赶到办公室加班（他自己在外面玩），但其实没有什么事情，只是想感受一下作为领导的存在感。年纪大点的下属只有隐忍，年纪小的，经常和他对着干。虽然都很不满，但是明显能忍的可略得他心，对着干的只有被穿小鞋。这种上司的存在只能说是磨练意志的，遇上了只能当作人生中的一个劫，要么咬牙挺过，要么避开。
迎合她、顺着她、恭维她、给她无微不至的关爱，她批评你不要怕，要装出可怜的样子，用真情实感打动她，再坚强的女人也有弱点，找到弱点搞定她，让她明白，你懂她的坚强、也懂得她的软弱，让她知道，她说的每一句话你都有认真听，你是这个世界上最懂她的人。
