普通一本，我在央企的生产部门做基层管理，毕业月薪应发六千出头，实发五千多，节假日生日会发东西，一天八小时，双休，加班费一小时十块，基本不加班。有年假和年终奖。总体年薪十万左右。不过缺点是公司管理混乱，技术落后，高层关系网紧密，基本把中低层排除在外，唯一升职加薪的机会就是搞好关系，拍马屁拍到点上，同时要会吹牛，有的领导喜欢想得很多，你得了解他的想法，还是挺麻烦的，待久了就不想做了。
酬劳稳定上升，国企工资一般比较高，以国家电网为例，一般大学毕业生刚工作就可以拿到5000+的工资，而且国有企业不部分的考核机制，还是以“年资”为主，成果为辅，更注重工龄的价值。福利待遇比较好，五险一金，节假日还有补贴。
如果是大学刚毕业，感觉自己的前景无限光明，如果是中年还是一个小职员，那可够憋屈的，本来国企工资就少，如果不能当上中高层，那根本就没什么发展了。
工作稳定，其实除了公务员之外，国企也是一个铁饭碗，不容易因为外在环境的变化，例如经济风暴，大幅度裁员。所以进入国企之后基本就有了保障。
工作稳定，其实除了公务员之外，国企也是一个铁饭碗，不容易因为外在环境的变化，例如经济风暴，大幅度裁员。所以进入国企之后基本就有了保障。
时间充足，除去新入职员工要干的杂活比较多不谈，大家都不会很忙，自己有很多时间可以安排。而且基本上不存在双休加班的情况，工作比较轻松。
