至少在我看来是这样的。因为团队讲究的是合作，可能成员之间会有摩擦，这时候团队领导的作用就凸显出来了。如果一个领导，他的领导能力很卓越，就可以把团队摩擦化解到最小，最大限度的凝聚团队的向心力，从而使团队保持高效率。但是如果是一个无能的领导，便只会一味的拖团队的后腿，更不用说整个团队综合实力了。
一个团队不仅需要大家的齐心协力，更需要一个好的领导，有好的领导才能引导团队步入正确的方向，才能聚集起大家的心。
我觉得也不完全是这样，领导很重要，但是团队也非常重要，如果有一个团结，又上进的团队的话，会事半功倍的。
我觉得是，因为如果领导不太好，所以就让底下的员工变得不努力，不好，所以还是有决定因素的。
没有不好的团的也只有无能的领导我觉得也不是这样的，领导和团队必须得相互配合才行。
有的时候可能就是领导不好，但有的时候是团队没有合作好这个要具体问题具体分析。
古代的趣事
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