我和S同一批进入新单位，我们都是从最底层的员工开始做起。因为在同行业都是比较有经验的老员工，所以各自成了单位的骨干。一个很偶然的机会我提干了，受到领导和同事的信任和拥戴。但我不知道因此S产生了强烈的嫉妒心，而逐渐和我生出隔阂。我一直向往着和睦快乐有劲一处使的职场环境，也一直努力着，逐渐的我发现S在工作中处处和我抬杠不接受我的工作分配和安排，为了安抚她在她身上花费了大量的精力和时间。常常是白天工作场合当着众人顶撞我的工作安排，拒绝执行，下班后晚上又主动给我打开电话表达歉意，让我别往心里去，说她就是那样的性格，忍不住。说还是很认可我的工作能力，换作她来做我的工作也不能做的比我更好。我一如既往的把她当朋友，一次又一次的当着众人和我抬杠，然后私底下又打电话主动示好和解，我最愚昧的是一次次都相信她是真心待我。常常她在工作中遇到不舒心的事情，给我打电话就是一两个小时，我又不好意思拒绝，总是把她心结解开了才挂电话。我自认为和她是真诚以待的朋友，没想到她以辞职为由头是想我去领导那儿给她提升职加薪的事，我也想过去那么做，但是通过近一年的时间接触下来，我发现她是一个心胸极狭隘之人，对工作也缺乏足够的热情，并且负面情绪爆棚，跟她相处交流得深入，自己也或多或少的受了些影响，以至于在她的游说下也动摇过，有过辞职的念头。觉得还是以大局为重，先安抚她把当下工作做好，其它的事暂缓。没想到年末了她直接撂挑子，说不干了，我又急又恼。原本和她一起搭档的实习期同事因专业能力没得到认可，不予录用，和她一起签了离职协议。没想到临走了还去老大那里给我演了一出双簧，让领导当众批评指责我颜面尽失。一时陷入低谷，我一直在反省。最后我也很深刻的体会到了，农夫与蛇的境遇，有时候在职场中不能一味的谦让和善良，善良也得有锋芒。不然会被不明就里的人认为是懦夫。
与人交往有自己的原则和底线。
注意仪表美。人的仪表，包括相貌、穿着、仪态、风度等，都是影响人际交往的因素。人们总是倾向于觉得仪表有魅力的人更活泼愉快，更友善合群。衣着整洁、大方，仪表举止自然会给人一种亲近感，反之，过分修饰，油头粉面，浓装艳抹，则会给人一种不合宜的印象。
待人要真诚热情。一般情况下，交往双方总是先接受说话的人，然后才会接受对方陈述的内容。因此，对人讲话时，态度应该诚恳，要避免油腔滑调，高谈阔论，哗众取宠，垄断话题，否则会使人感到不愉快。
所谓人际关系，是指人们在各种具体的社会领域中，通过人与人之间的交往建立起心理上的联系，它反映在群体活动中，人们相互之间的情感距离和相互吸引与排拒的心理状态。
主动交往。在现实生活中，有许多人尽管与人交往的欲望很强烈，但仍然不得不常常忍受孤独的折磨，他们的友人很少，甚至没有友人，因为他们在社交上总是采取消极的被动的退缩方式，总是等待别人来首先接纳他们。
关心帮助别人。患难识知已，逆境见真情。当一个人遇到坎坷，碰到困难，遭到失败时，往往对人情世态最为敏感，最需要关怀和帮助，这时那怕是一个笑脸，一个体贴的眼神，一句温暖的话语，都能让人感到振奋。
