我每到一个新环境、新地方适应的时间既快也慢。快，是我进入工作状态快；慢，是嵌入自己的想法和思路慢。这样新环境不会把你当作癌细胞来排斥。做好自己的本职工作。我发现很多年轻人越来越不重视本职工作。朝三暮四，身在曹营心在汉。本职工作是你安身立命之本。如果连本职工作都做不好，别人只会给你一个浮躁的评价。由于不是新人，你跳槽后本身可能已经熟悉的工作一定要小心谨慎。不要总想着自己什么都清楚，什么都知道。人、事和物都变了，你也需要有所调整。
我自己这个月也是刚刚跳槽，在我看来要有一个好的心态是非常重要的事情。这个心态除了在入职前就有一个快速进入新环境的心理准备之外，还要有抱着一种心态归零的谦和态度，到了新环境，无论你在旧公司混的多如鱼得水，职位爬得多高，到了新公司，最好以新人的姿态融入集体，虚心学习，不懂就问。还有，在职场中与同事保持良好的关系可以让自己的工作变得更加顺利，所以尽快与同事打成一片。
摆正自己的姿态。在原来的公司里，无论你是做到了经理还是总监较高级别的职位，或在老板眼中是不可或缺的人才，在新公司同事看来，你都只是一个新人而已。所以摆正自己的姿态，尽量以谦和的姿态去和新同事相处。对于新人来说，最应该做的事情是保持中立的态度，公司请你来的最终目的是工作。只有做好自己的本职工作，学会沉淀下来，才能够有所收获。
弄清新公司管理工作的流程与模式。每个公司都有自己的管理理念思想，从而有着自己特有的管理工作流程与模式。即使和以前公司的管理是大体相同，但也要认真理解那很小的差别，也许，这些细小的差异就是新公司成功的地方。如果自己在不清楚的情况下，冒然行动，不但没让领导看到你的工作激情，反而让领导觉得你不稳重，欠思考，是一个不够成熟的员工。
换了新的工作环境，首先了解掌握好工作环境，熟悉工作环境。熟知了解掌握好新的工作岗位的责任制岗位的有关规章制度以及工作程序。关键是要谦虚谨慎，待人接物要和气，不懂的地方要向所在新环境的同志师傅老师不耻下问。尽快适应新的工作环境，提高自已的工作水平，圆满完成工作任务，取得最佳成绩或好的开端。
勤奋踏实，多干少问。几乎所有职场中都会讲究先来后到的讲资历的现象，即使没有人明白讲出来，但在每个人的潜意识里都会有这种想法。无论你是刚出校的求职者，还是打拼职场多年的老员工，只要是你到了一个新的工作环境，都会遇到相同的问题，哪怕你是作为领导来到新环境，也不会例外。
