我2014年初换工作去了一家新成立不到2年的互联网公司，做app，公司规模也好，公司环境也好，工作内容也好，我都挺满意，当然还有薪水也还满意的。入职第一天，问题来了，各种细节情况让我的内心此起彼伏，首先是岗位责任书的签字，上面要求内容明显多且高过于我面试的岗位要求，询问后说不用太在意，大家都是如此，但是给我的感觉是辞退你可以随随便便拿岗位责任书卡你，我就离职了。
应聘公司的财务岗位，入职第一天却发现没人跟我对接，经理说需要自己看电脑文档，摸索熟悉工作，看了半天的资料后，发现以前同事的邮件有非常多供应商催款函，员工报销拖欠的催款电话、工资延一个月才发的记录，所以马上觉得这家公司的资金比较紧张，人员关系也不好，做了一天后直接跟HR说第二天不来了。
一进到公司，就说试用期工资要打7折，这表明入职前协商好的条款出现重大变更，面试的时候没有说这个，说了这个根本不来。
招聘时候说的情况跟实际公司情况严重不符的时候，自然觉得上当了，感觉到公司很多不好的地方，自然会马上选择离开。
到单位后得到通知，工作地点迁址到的另一个很远的地方，当初看上这个工作就是因为离家近，可以照顾父母的。
我是做人事的，让我入职后的第一项工作任务就是开除某个同事，这种角色太过尴尬，我就开除了自己。
