嘴甜的能博得老板的欢心，油嘴滑舌，哗众取宠，喜欢拍马屁的人也容易博得老板的欢心，但是那并不是老板赏识你，而是把你当成小丑，当成棋子。其实在老板的心里非常清楚哪些人有能力，哪些人徒有外表，没有能力。
首先，老实人，应该分为“没能力的人”和“有能力的人”！ 第一类：没能力的人，除了“忠厚老实”之外，真的发现不了别的优点，这类人，对公司没有太多贡献，但也没有很大伤害，相反因为精明的人少又不好管控。
老实人，容易犯一个错误，那就是缺乏魄力和决断精神。干工作，是需要魄力和决断的。总不能啥事儿都要他人做主吧……特别是对于需要独当一面的工作来说，尤其如此。
中国人把“关系”这个词理解错了，认为关系就是生产力！这是错的。确实在现实中很多人辛苦工作却得不到提拔，有两种可能，一你还不够努力，二你老板不识货！
这是事实，就像你去理发店，技术一样，一个一句话不说，一个跟你聊天，聊的很开心，你对谁的印象深，下次剪头你首先想到谁。
老实的人，性格内向，个人的优点和长处都比较内敛，不宜被发现，所以引起领导的重视要慢一些，但是金子总会发光的。
