如果这个新员工和你比较熟，你支支吾吾反而显得你遮掩，很不近人情，你可以直接抛出人力资源的联系方式，让他去问别人。
像这种新员工咨询工资的问题很常见，所以很多公司对于工资采取的都是保密措施，就是不想让岗位相同的人感觉待遇失衡。
新入职的员工最关心的莫过于薪资待遇，但是这个又是一个公司的大忌，一旦回答不好，可能会使得新员工的心理有抵触。
如果你是公司的职员，我觉得可以给他透露一点，因为这样可以激发他们工作的积极性，可以更加尽力的工作。
薪资多少的问题可能会造成对工作的不利影响，所以薪资待遇尽量还是要少去谈论的。谈论多了也会影响心情。
我觉得工资待遇属于人事部的机密问题，不能轻易告诉别人，所以遇到新入职的员工打听，可以装作不知道。
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