对于这种事情来说，我觉得很好玩，领导是干嘛的？领导就是玩的就是人心，无论是哪个工作单位，看着领导好像什么都不管，其实基本上对于每个人的脾气秉性，心里都有一本帐，领导希望所有人都围绕着他，在用人方面也会人尽其用，做好自己的本质工作，在聪明一点，多领悟领导意图，你的事业很快就发展起来了，领导喜欢聪明的，还能办事儿的人。
虽然对方不用心，但老板布置的工作，即使多费些心思，也要完美的完成。有时候对于自己的吃亏，也别太斤斤计较了，多做一些，还能多锻炼自己呢。更何况老板也是聪明人，谁付出多少他都看在眼里的。他会记住你的辛苦，而那些工作不用心的人迟早会被辞退。
如果在职场里遇到来了这样的同事的话，学会尽量和他沟通，做事情时一起商量如何面对手头的工作，并努力加强与同事日常生活之间的联系，多多互动交流并带动他的积极性，相信同事在你的影响下慢慢就会用心做事了。
可以提前把工作分配好，说清楚谁干什么，然后把计划表贴出来，提前跟领导交个前期计划分配表审阅以后再去执行，然后做好自己的工作，到时候就算出了问题那也是看哪个环节有问题，谁负责的谁担责任。
职场“不相信苦劳，只相信功劳”的道理相信你一定听过了无数次。对老板而言，完不成结果，过程也就没有了意义。你可能会想出很多借口和理由为自己开脱，但是，老板真正关注的，只是最终的结果。
如果他一直不用心，依然我行我素的做事。而你也不能改变他的行事方式，我想你应该尽量远离这种人，所谓物以类聚人以群分！如果相处久了，他的某些行为反过来会影响到你。
