和经理讲了辞职，大概意思就是想回去考公务员，虽然也只是个借口，经理自认为很了解我，觉得我现在不适合辞职，不适合考试，可能觉得我很笨吧。为了验证自己的话，当场找公务员的考题让我做，可能是肚子里憋了一口气，我还真给它做对了，经理也只是笑着说，看来是我说错了嘛...这样的场景不止一次，为了验证自己的某个观点，不考虑我的任何感受。进所之前我觉得我还有那么几点有点，进了事务所的三个月，我觉得我什么都不会，什么都差，我连说话的勇气都没了，生怕自己说错了被人笑话...压抑可以说充满了每一天。
带我的男生可以说刷新了我的世界观。刚入职的时候是夏天，裤子大多是九分的，鞋子也是低帮的，他某天居然一本正经问我：为啥我穿鞋子的时候要把袜子露出来？要是我女朋友以后这样穿，我绝对不会带她出门的...活该单身好吗？而且对于袜子这件事说了我不下五次，每次袜子稍微露出来一点点，他都会奇怪的盯着我的鞋子看。后来在经理面前，他还居然可以一本正经胡说八道，说什么露袜子也要露好看的袜子，不能是红的白的...(我发誓我穿的都是船袜，而且不是什么大红色的)
领导就是领导，领导应该行使自己权利。但是我的领导有时候过于人性化，每次都说，你选择嘛，但是当我选择的时候，他又会再那里说各种不选择的坏处，道德绑架好吗？你直接说我必须这样不就好了，让我选却又给我设限，过分民主只会让下面的人越来越迷茫。虽然经常出差，但是我不怕出差，身体累都不算啥，最怕的就是心累。因为心累真的比身体累可怕多了。
事情很简单，一个客户（就简称A）打算买我们的产品，通过我的推荐可以享受折扣，同时我也可以拿到一部分佣金。客户A跟我关系还不错，私下打电话告诉我，我们领导给A也打了电话，让A将买产品的推荐做到我们领导名下。A委婉跟我领导说已经通过我做了推荐。高潮来了，我领导直接回复A说我做的推荐不算。
早9点半晚7点，7点有班车，因为交通不方便，下地铁有3公里多的路程。老板是一个富二代，对员工特别吝啬。加班从不给加班费，每次开会提新需求一大堆做得过程中还会加新的需求和改动，并且要求规定的时间内完成，技术部都在加班结果有一次加了好久得班没有都没做完，技术部整体扣百分之8的工资。
领导是一个很没有原则的人。自己欣赏的下属，简称为徒弟，其他人嘛，大概就只上下级了。徒弟犯错可以选择视而不见，哪怕伤害了其他同事，也可以嘻嘻哈哈就过去了。随便批评人，又随便表扬人。上一秒还在批评人家，下一秒又开始说人家的优点。开大会可以点名道姓说下属的不好，还觉得自己很对。
