人都有被人尊重的需要，尊重别人就是在心理上承认别人的价值、人格和尊严，承认别人的独特性和唯一性。把别人看成和自己一样平等。平等是交往关系建立的基础，承认别人，也是承认自己，凡事一定要懂得尊重他人，这样他人才能给你你想要的反馈。
首先，我们应该明确地表达自己遇到了紧急情况，如果短时间无法说清楚，可以拉响警报、呼喊着火了等引起他人注意，然后紧接着非常重要的一步是在围观者中选定特定的人要求他来帮助自己，这样可以避免责任分散效应，可以告诉他该如何帮助自己，同时尽量避免给他带来较大风险，因为如果救助的风险太大，他也可能会放弃行动。
人们内心的世界很复杂，有时候，人们知道一些事情，却会选择逃避一些事情。职场中也是如此，要学会把握人的心理。好的职场关系，不是一味地讲实话，而是先判断对方相信什么，再顺应他们的世界观，说该说的话。
在人际交往时既不能用一种标准去要求他人，也不能太苛求他人，要学会宽容。要学会求同存异，在差异中找相同，找到你们之间的契合点，不要刻意改变他人，强迫他人，你们之间是相互独立的个体。
真诚。是人与人之间沟通的桥梁，只有以诚相待，才能使交往双方建立信任感，并结成深厚友谊。以心换心，真诚对待对方，正常情况下，对方也会给予相应的回应。
身边总有喜欢炫耀个人魅力，表现自己的人，尤其踩在朋友的基础上的突出自己，远离这类人。
