我觉得的还好吧！每个公司都有自己的规章制度，我没在公司上过班，我不知道他们是否理解，我在工地干活，有时也会迟到，在工地迟到一般都很正常，谁没点私事处理呢，是吧！迟到几分钟或十几分钟都很正常的，当然这也得看个人是否自觉了，我在工地上班一般都超时的，没加班费的，比如，我一天是8小时制的，到点下班了，可手头又还有一点没做完，做吧，又没加班费，不做吧，又仅剩不多，一般情况下都会把它做完在下班，这样的话就超时了，所以迟到和超时干活对比这点事是微不足道的。
分情况而定。我遇到过业务能力强，但是就是经常迟到的主，也遇到过经常别迟到不早退，经常加班但是就是工作不突出的人。我待过一个只要迟到必扣当月绩效奖金和全勤奖的铁面公司，也遇到了每个月给三次迟到机会的老板。所以说：规矩是死的，人是活的。别让死规矩让企业变得冷漠，也别得寸进尺，想着处处沾光…
不可以理解，城市生活每天都充满不确定性，城市交通有几个不堵的？那为什么不提前点出门呢？什么堵车啊的理由最可笑！主要原因还是有那么点懒洋洋的因素，每天都打起精神，看看还会迟到嘛！
公司领导管理角度肯定不能理解，私人角度呢，革命靠自觉咯！在体制不同的公司，在公司性质不同的员工，在不同的地域，这些事不好说，不同的人做同样的事结果肯定不同，大家都懂的吧。
真正特殊原因迟到的每个月应该不超过一次。为什么这么说，当你热爱这份工作，基本不会迟到，既然老是迟到肯定是厌烦了或者是对这个工作倦了。
有一种有强迫症的人会站好每一班岗，不管什么职位和工作环境，这种人可能不会长久但是一但安定下来就是宝贝，值得珍惜。
