省心省事，不管是工作环境还是福利保障都没得说，可能钱不多，但该有的绝对不会缺，堪比养老型事业单位，碰上什么问题都有人专门负责解决。。。。。。缺点就是岗位分的比较细，权限严明，如果公司没有培养计划的话，没给年轻人分配太多任务练习，靠自己自学进步真的很慢，尤其是很多东西都是靠经验，只有跟着前辈做项目经历过才能学到，自己对着书本上网找资料根本就一头雾水，可能花几个月自学还没前辈指点几句更有实用性，能力不够的话，涨工资或者跳槽就很麻烦了。
刚入职九点上班被hr同事带去各部门各线去混熟脸，各个领导，营销线（销售，策划，内务，市场，）财务部门，前期，材料成本，工程部，后勤部，物管部（水吧，保安，保洁）最后去食堂走了一圈，自我介绍都说的麻木了，一上午握遍全公司同事的手！！！回到自己办公桌上楞了倆小时才缓过来！！！
我曾经在小公司待过一年，现在的我，无比庆幸自己进了一家大公司，不是说小公司不好，而是大公司真的让我进入了一个新世界。刚到公司的第一天，我就被HR和IT的工作效率惊讶到了，那个时候，我才意识到，大公司的办事效率真的特别高。
大公司是五险一金之类的不用说，一入职就有，福利多多，而且环境很赞，不过很严格，基本上除了非工作时间都不可以私人手机，可以说私人手机就不能带进工作的地方，做五休二，但不一定是周末休息，节假日也会被通知轮流加班，但是有2倍到3倍的工资。
大公司规矩当然多，但这些规章制度不是指不能迟到早退，某种程度上，大公司的制度是让你保持着良好的习惯，这些制度会潜移默化的带给你好的影响。比如我们公司，每个人的笔记本都要上锁，贴防窥屏，在离开工位的时候一定要锁屏。
一天下来，你就会被HR的专业能力折服，我曾经以为HR就是管理琐事，不需要什么特别技能，然而我错了。我们公司的HR每一个都特别专业，和专业的人打交道不仅可以节省大量的时间还能学到处理事情的方法。
