领导一天的工作量要么排的满满的；一天到处跑，各种忙，要么一天很空，他的空也不是真的很空，可能是为了一个idea，坐在办公室待一天，迟迟没有定最终的解决办法，开会定在下班后，就是顺便听听大家的想法，或让大家对于一天的工作做个总结，各自分享，这样对大家的工作会很有帮助。当然不排除另类奇葩领导，或者拖延啥啥的，毕竟在职场上，领导和普通职工也是一样的，各种奇葩事件屡见不鲜。
从日程安排来看，有的领导工作时间被安排其他事情、会议等，又有工作需要总结安排，就只能安排到下班。从工作习惯来看，有的领导有进取心、喜欢加班，或者公私不分，并不顾忌下属是否已经到了下班时间。从家庭影响来看，有的领导家中不需要他下班去接送、辅导小孩，家里没有什么杂事需要他回去处理。从性格喜好来看，有的领导就是喜欢没事下班开开会，占用下属的私人时间，凸显自己的存在感。
确实有紧急事情通知，又不可能在上班时间去告知每个人。有些领导，他的领导力需要专门腾出时间，通过具有仪式感的班后会议体现出来，包括他的存在感，也是要刷够。多以念ppt，念文件形式开展的会议，没有几个小时的班后时间，领导还真的念不完。
现在完全不需要加班的公司应该是很少了。如果老板倾向于在下班时间开会，并且题主也想继续在目前的公司工作的话，那么可以换个角度考虑问题：老板其实也是陪着大家一起加班呢。如果现在的付出，可以换来未来更好的生活的话，那也是值得的。
以前单位有个老领导，虽然高升了，但是还想在单位保持影响力，每次以政治学习的名义在下班时间开会，一开开到九点多。个人理解是领导比较忙，下班以后牺牲个人休息时间来关怀老下属，其心可嘉。
这些不算啥，我听过一位网友说，即使下班不开会，也得晚走15分钟，因为你不可能下班就走呀，说明你工作不忙，而且准点打卡的，就是每到下班点就关机，说明你已经早早收拾好东西准备下班。
