对于一开始的文艺演出，招新活动，你要设计好详细的流程，相信对于流程你还是知道的。然后细化流程，把策划写的让一群白痴都能按部就班的搞定，一开始很累，但是等他们学会了，就好了。
压力很大，会有一定的责任感，会想着使自己的社团越来越好。
多关心学弟学妹，不要什么事都往他们身上推，但是也不要往自己身上揽，让他们每个人都有一个明确的工作目标，最后该睡干，就是谁的责任，分工明确就好。
按劳分配，分配各组各成员的工作范围注重质量和效率，当然你要起要拿出社长的样子让社员信服和尊重，即信任你又敬佩你。
获得若干荣誉，直接影响了就业，还是有一定意义。
想要带好一个团队，首先要端正好自己的态度。俗话说有什么样的领导就有什么样的下属，自己对工作付出百分百的热情和努力，你的孩子们一定看在眼里，一定不会懈怠，都是比你低一级的学生小孩很多时候都是看前辈怎么做，他们跟着学的。
陈海彬
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