我是一名教师，每次我的学生有好的表现时，我都会用先给他一个大拇指，然后把他做得好的地方说出来，然后再告诉他我为什么夸奖他，有一次我们班的一个学生做了一件拾金不昧的事情，我就说他是我们班里最诚实的孩子，他听了之后特别的高兴，我觉得，夸奖别人，一定要说到别人的内心里去。
要有真实的情感体验。这种情感体验包括对对方的情感感受和自己的真实情感体验，要有发自内心的真情实感，这样的赞美才不会给人虚假和牵强的感觉。带有情感体验的赞美既能体现人际交往中的互动关系，又能表达出自己内心的美好感受，对方也能够感受你对他真诚的关怀!
夸奖别人一定要真实，我一个朋友，平时对我不错，有一次他用钱，我就毫不犹豫的借给了他，结果他第二天就还给我了，到了他下一次借钱的时候，我就说了一句“借给你钱我很放心啊，你还是比较实在的”，这就算是一种夸奖别人的方式吧，既真实还又能起到夸奖的效果。
“凭你自己的感觉”是一个好方法，每个人都有灵敏的感觉，也能同时感受到对方的感觉。要相信自己的感觉，恰当的把它运用在赞美中。 如果我们既了解自己的内心世界，又经常去赞美别人，相信我们的人际关系会越来越好。
用词要得当。注意观察对方的状态是很重要的一个过程，如果对方恰逢情绪特别低落，或者有其他不顺心的事情，过分的赞美往往让对方觉得不真实，所以一定要注重对方的感受。
首先你要明白你要夸奖谁，夸奖不同的人有不同的方法，因为人与人的身份、性格各不相同，一部分人喜欢听到的话，在另一部分人听来，可能就很反感。
