认真工作的不如“溜须拍马”的。
认真工作的人平时除了工作上的事情很少能与领导者有过多的交流。而溜须拍马的员工，心力更多的在于讨好领导。领导者不光是舒心，平常一些有意无意的话也会有很大几率让这些人听到。员工知道领导者的事情多了，办的事情越多，知道领导者那些难启齿的事情的机会就越大。
作为补偿，领导往往会提升这些人以安抚。换句话说，领导也是人，也需要心理安慰。而那些优秀员工只需要按规定升迁，偶尔来个小激励就屁颠屁颠的了。简而言之，干活，干好活，但是你走了，我的活谁干？加薪可以，升职渺茫，你走了我还得花时间培养，花心思整业务，得不偿失。
再高的功劳架不住领导的不喜欢。我刚毕业那会，进的是一家小的广告公司，因为做的人事，所以会经常和公司各个部门人打交道。
其中有一个男生，做设计的，能力特别强，可是就是不喜欢说话，没过去没几天，就听说老板把他辞退了，留下了一个能说会道，但是工作能力一般的员工。
当时这事对我触动挺大的，觉得老板就是一傻叉，可是后来才发现，很多公司都有这样的问题，现在已经习以为常，见怪不怪了，可是还是很反感。
看烦了埋头干活的不如能说会演的。工作勤勤恳恳，兢兢业业，只知道埋头干活，却不懂得在领导面前营销展示自己，领导每天事务缠身，如果你不是领导身边的人，就很难被老板看在眼里，如果领导不知道我每天都在干什么，尽管我每天累死累活，可是并没有入得老板法眼，我依旧是那个在老板心目中可有可无的角色，注定被忽略。
入职时的工资高低不重要，只要你努力工作你会得到相应待遇的！这句话是职场中最大的一个坑！几乎找过工作的人都听过这句话，当我们确定被聘用跟公司谈工资时，他们都会说“如果以后你业绩突出、努力工作，你的报酬也会相应增加的”，特别是当第一次找工作的时候大多数人会相信这些话，千万别相信，在找工作时多争取一些基本工资这才是我们的所有。
职场BOSS在你工作的初期给你画一个大饼，他们会你这样的一个新人一个看起来比较丰厚的报酬，但是这份报酬的价值和你完成工作之后所分的分红一笔简直是小儿科，这些管理者会让你自主选择，如果你选择了按月报酬，而不是分后，可想而知你的损失有多大了。
如果有同事跑来告诉你，你做错了什么事情，领导已经知道了，一会儿就来找你。听到这里的时候，你就要提高警惕了，你犯了错自己都还没反应过来，领导又是怎么知道的呢?当然是有人去告得状呀！这个时候你去领导那里解释的话，就正中那些人的下怀了。
