现在日本政府推行三种养老方式：看护型养老院：主要供身体不便和患病老人入住，由养老院下属团队为入住者提供看护服务. 此类养老院通常与医疗机构有固定协作关系；住宅型养老院：供身体状况正常的老人居住，当老人需要看护服务时，院方寻找上门看护，企业提供临时看护服务；健康型养老院：类似面向老年人入住的宾馆，院方负责打理老年人的日常家务，但不负责照顾入住者的日常起居。
日本老年化已是共识，问题日益凸显，加大投入是必须的！日本大力兴办养老院，老年病专科医院、病房，老年人福利食堂。街区设立专职部门或干部负责层面上管理老年群体的生活、娱乐、保健、病疗、丧葬。对于失独，丧偶独居，特高龄，退伍，失能的特殊老人应颁布福利法规。组织家政服务队伍，以部分有偿部分补贴的形式对认定的困难老人进行服务。
日本人60岁退休，65岁才能拿退休金。那么那5年怎么办呢，大约10年前吧，日本政府修改高年齢雇用安定法，规定继续雇用工人到65岁是义务，并且必须采取以下任意一个措施：1导入继续雇佣制度2退休年龄上升到65岁3取消退休制度基本上企业都是采用1的制度。至于老人的护理，这个不算问题，在日本已然形成一条产业链。
实施老年人雇佣对策。为确保60-70岁以下老人受雇和再就业，日本2013年制定了《继续雇佣制度》。规定：如本人愿意，企业有义务保证老年人就业，政府对雇佣延持至70岁的企业给予补贴；企业有义务废除对招聘年龄的限制，政府对实现老年人再就业企业给予奖励；设立老年人才中心，为老年人提供临时、短期就业机会。
日本鼓励生育。在日本生孩子，只要你是交过住民税的，基本用政府补助的钱付生产的费用（也会出现超出的情况，但起码百分之七十会不用自己掏钱）。每生一个孩子都是有补助的，从同事那里了解到，在补助会用在教育方面（但是补助的金额是从第一个孩子开始往下依次递减的）。总之是政府鼓励你生。
鼓励生育。日本一直鼓励生育，以缓解老龄化问题。日本在鼓励生育上，给出了较好的福利，对民众颇具吸引力。简单的来说，日本的做法就是生的孩子多，补贴就越多。
