现在日本政府推行三种养老方式:看护型养老院:主要供身体不便和患病老人入住,由养老院下属团队为入住者提供看护服务. 此类养老院通常与医疗机构有固定协作关系;住宅型养老院:供身体状况正常的老人居住,当老人需要看护服务时,院方寻找上门看护,企业提供临时看护服务;健康型养老院:类似面向老年人入住的宾馆,院方负责打理老年人的日常家务,但不负责照顾入住者的日常起居。
日本老年化已是共识,问题日益凸显,加大投入是必须的!日本大力兴办养老院,老年病专科医院、病房,老年人福利食堂。街区设立专职部门或干部负责层面上管理老年群体的生活、娱乐、保健、病疗、丧葬。对于失独,丧偶独居,特高龄,退伍,失能的特殊老人应颁布福利法规。组织家政服务队伍,以部分有偿部分补贴的形式对认定的困难老人进行服务。
日本人60岁退休,65岁才能拿退休金。那么那5年怎么办呢,大约10年前吧,日本政府修改高年齢雇用安定法,规定继续雇用工人到65岁是义务,并且必须采取以下任意一个措施:1导入继续雇佣制度2退休年龄上升到65岁3取消退休制度基本上企业都是采用1的制度。至于老人的护理,这个不算问题,在日本已然形成一条产业链。
实施老年人雇佣对策。为确保60-70岁以下老人受雇和再就业,日本2013年制定了《继续雇佣制度》。规定:如本人愿意,企业有义务保证老年人就业,政府对雇佣延持至70岁的企业给予补贴;企业有义务废除对招聘年龄的限制,政府对实现老年人再就业企业给予奖励;设立老年人才中心,为老年人提供临时、短期就业机会。
日本鼓励生育。在日本生孩子,只要你是交过住民税的,基本用政府补助的钱付生产的费用(也会出现超出的情况,但起码百分之七十会不用自己掏钱)。每生一个孩子都是有补助的,从同事那里了解到,在补助会用在教育方面(但是补助的金额是从第一个孩子开始往下依次递减的)。总之是政府鼓励你生。
鼓励生育。日本一直鼓励生育,以缓解老龄化问题。日本在鼓励生育上,给出了较好的福利,对民众颇具吸引力。简单的来说,日本的做法就是生的孩子多,补贴就越多。




