一些事没人做，一些人没事做。没事的人看着做事的人，议论着做事人的事，让做事人的人做不成事，做不好事。于是，老板夸奖没事做的的人，教训做事的人。没事的人总是没事做，做事的人总是有做不完的事，没事的人滋事闹事，做事的人不得去做更多的事。结果，好事变坏事，小事变大事，简单的事变成复杂的事。
这种现象和作为，在各个行业和岗位都存在。而且，每个人在这一生中也都会有这样的阶段的。因为我们不是圣人＼神人，不可能永远的适合自己所做的工作和事。特别是在知识更新换代日益快捷的今天，很多人都会遇到＂今天还是能手，明天已经落伍＂的尴尬处境。
现在的社会风气不吧，也造就了这么一批非常优秀的人。不属于自己的位子非要硬坐上去，心里就不会惭愧么，当大家发现他没能力的时候，当他失业的时候才是他后悔的时候吧。
这是一个体制的问题,原因就是我们的官太多,能上不能下,堆在那就形成了“占着茅坑不拉屎” 的现象.造成了什么后果？是显而易见的,但是要解决是很难的，只能慢慢来。
打心眼里很无视这种人，明明不是那块料还硬是要霸占着本来不属于自己的位置，就算是这种人掌权了，也早晚会掉下来的，没能力是无法赢得天下，赢得人心的。
就算死不讲理啊，这种人社会上多了，好好的机会，能力不行还偏要。不让给那些更需要的人，有点没人性了，没有同情心。
