因为很多原因，我不得不住院休养一年，在我提出离职请求时，断然撕掉了我的辞职报告，停薪留职一年，在很多人看来这也许没什么，可对于我来说，是莫大的鼓励。
他是完全西化的管理方式，从来不会在下班时跟我聊工作，一般是我主动跟他聊些有趣的产品细节，更不会在周末给任何同事任何打扰，工作也是高度自由。
他对我们的工作不发表太多的言论。能够准确把握问题核心，并寻找到解决问题最便捷且最有效的办法。在项目分工最后算奖金的时候，会为员工考虑。
上一任老板充满了人性关怀，他们不会逼迫员工牺牲一切为公司服务，也不会用苛刻的标准去要求员工，他们反而会提醒你早点下班。
作为一个离职的员工，最基本的职业修养就是不评论自己去过的公司和上司，辞职离开的原因或许有很多，最根本的原因就是那个地方并不适合我。
他从来不要求大家加班，也不要求大家在周末的时候工作，鼓励大家按时上下班，完成好工作，只要有空闲时间，就一定要和家人在一起。
