工作时间之内的要求，就是合理的，如果是工作时间之外，就要考虑了。不是不可以送，但是所劳所得，要有偿加班。
如果他给你加额外的工资的话，这是很合理的，但是如果不给钱还要做这么过分的要求的话，我觉得不太合理。
如果这个是服务员的职责，那就是合理的。如果是超出了应尽的职责，那就是不合理的利用员工。
我认为挺合理的，老板的话就是命令，只要合理就干，是他给你钱，让你干啥你干啥。
合理，既然是老板的要求，说明这就是工作的一部分，只要听话照办就可以了。
这就看你们的合同是怎么签的了，如果当中没有这一条的话，你可以拒绝。
南美小猴子
还没有个性签名哟
