我是从工作之后才知道气质的重要性的。记得我刚毕业的时候，整个就是一个微微弱弱的书生气学生。刚到工作岗位的时候很多人都把我当小孩对待，觉得很多工作我是胜任不了的。当时很像表现自己的专业是优秀的，但是好像都没有人看到。我一个比较好的哥们儿，属于特别善于沟通的人，他的形象也挺好的，他就比我顺利，和我一起进单位，却很快就晋升了。当时我就知道男孩子的气质是非常重要的。虽然我没有他的外表，但是我也应该拥有自己的特点。于是我就开始改变，先从自身找到自己的不足，开始改变。我的不足就是不善言谈，于是我就开始多去沟通，看一些学习社交的书籍。慢慢的发现自己不再那么沉默了，无论同事甩过来什么梗，我都可以完美的接住。自从自己说话有了底气，我的朋友和信心就多了。慢慢的我也开始活跃，而且经过很多朋友的指点，我也把自己其他方面的不足找了出来，进行了改变。现在的我已经是公司里的主管。无论是从说话办事，还是到私底下的交流谈心，我都可以让员工心服口服，自然也无形中塑造了自己的气质。所以在我看来，先发现不足，积极改正，是成就气质的关键所在。
多结交朋友，各种性格的朋友都可以结交，在自己的社交圈里改变自己，让自己变得自信，有头脑。面对很多的问题，不要太过于纠结，从不同方面考虑，找到最好的解决方法。发现自己特点，然后把特点去培养成个人魅力。气质不是一天两天可以培养出来的，经过一段时间的发现和改造，才可以发挥的淋漓尽致。只要肯坚持。总有一天会发现，原来自己还可以如此完美。
少喝酒，多运动。吃些健康食品，不要贪图一时的享受，去吃一些垃圾食品。扩大自己的社交圈，去和不同的人做朋友。不要说脏话，可以把一些到了嘴边的硬话转变成有趣或值得深思的话再说。给自己找些爱好去培养，待到突然有一天，发现无论是生活还是工作上，自己都能计划的井井有条，面对困难，不惧挑战的时候，就会发现自己的气质也随之而来了。
其实很多人都是有气质的，但是有的只表现在某一方面会发挥气质。比如，有的人生活里很平淡，但是酒桌上，就是主导者。有的人学习不好，但是情商发达，在情感上就会得心应手。所以想培养气质，就从发现自己的优点做起，在自己的擅长出多表现，发光发热，慢慢的培养了足够的自信，会发现自己的气质会有所体现，在其他方面也会信心满满。
男人的气质培养，首先外表就要取胜，给别人留一个最佳印象是必要的，只有对方愿意去了解你了，然后才会慢慢知道你是一个什么人。只要自己很满意自己的形象了，感觉无论到哪里都可能给别人一种端庄的形象，就会发现自己的自信可以让自己的气质发挥出来。气质的培养不是一时的，经过长时间的交流和磨练，自然而然就会体现出来了。
变得有气质的条件，首先要有的是沉稳。不要随便显露你的情绪，不要逢人就诉说你的困难和遭遇。在征询别人的意见之前，自己先思考，但不要先讲。不要一有机会就唠叨你的不满。讲话不要有任何的慌张，走路也是。拥有了沉稳的性格，你才能遇事不慌张，能最大程度的体现个人魅力与气质。
